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随着高等学校人事制度改革不断深化,逐步建立了新的人事岗位设定、聘任和管理制度,引入了竞争激励机制,极大地调动了广大教职工工作的积极性和热情,取得了良好的效果。但是,目前的人事管理制度仍然存在许多问题和不足。本文就高等学校人事制度改革存在的问题、改革的措施及发展趋势等方面进行探讨。
高等学校人事制度改革的发展趋势
【摘 要】
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随着高等学校人事制度改革不断深化,逐步建立了新的人事岗位设定、聘任和管理制度,引入了竞争激励机制,极大地调动了广大教职工工作的积极性和热情,取得了良好的效果。但是,
【机 构】
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兰州交通大学人事组织部
【出 处】
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兰州交通大学学报
【发表日期】
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2012年2期
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