论文部分内容阅读
工程设计公司绩效考核工作应以项目管理目标的实现为根本,应建立项目的全员、全过程、全方位管理的考核体系,建立以项目为中心对公司资源管理部门、职能管理部门的考核体系。文章结合工程公司设计项目管理实际,探讨如何实现设计项目管理目标而建立的绩效考核机制,助力更明确的解决项目管理目标的问题。
以绩效考核为抓手助力设计项目管理目标的实现
【摘 要】
：
工程设计公司绩效考核工作应以项目管理目标的实现为根本,应建立项目的全员、全过程、全方位管理的考核体系,建立以项目为中心对公司资源管理部门、职能管理部门的考核体系。
【机 构】
：
中海油石化工程有限公司
【出 处】
：
化工管理
【发表日期】
：
2020年16期
其他文献
在课堂教学中,教师运用美学规律,把握非言语因素在教学实践中的审美教育作用及其心理效应,会使课堂形成一种和谐美的气氛,使学生始终保持积极、主动、愉快的心情,并创造出最
由于油气站场离心泵进出口管道常发生振动,引起管道破坏,造成危险。因此文章针对该问题,对不同CAESARⅡ模型进行模态分析,得出影响油气管道固有频率的关键因素。并对离心泵进
<正>一、前言自从改革开放以来,学术界认为制度资源的优化配置和体制创新,对于解放和发展生产力,推动社会的全面进步发挥了巨大的作用。制度创新的直接结果是激发人们的积极
会议
农业发展进入农业机械化时代,是社会发展的必然趋势。农业机械化推动着现代农业快速发展,为繁荣农村经济作出了重要贡献,农民也获得高收益。但农业机械化技术推广并非一帆风
为了进一步推进企业的竞争力提升,将群众路线与企业发展相结合,一定要在新形势下做好当前的企业群众工作,通过奠定各项工作开展的基础来探究如何做好群众工作。文章首先对企