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推崇人性化管理的23岁CEO突然认识到：CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切，更重要的是把握公司发展的整体战略。
80后CEO的人性化管理之困
【摘 要】
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推崇人性化管理的23岁CEO突然认识到：CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切，更重要的是把握公司发展的整体战略。
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2007年4期
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