论文部分内容阅读
目前我国民办幼儿园的发展困境以幼儿教师不合理流动引起的师资力量欠缺最为突出。以甘肃秦安县民办幼儿园为研究对象，通过实例调查，发现造成民办园教师流动不合理的原因在于教师待遇低、社会保障差、不被认可等。为改变这一现状，相关部门应改善民办园教师合理流动，平等对待民办园，提高和保障民办幼儿园教师的基本待遇，多方举措开拓民办幼儿园教师的专业成长空间，肯定民办园教师的职业存在，促进幼儿教师的合理流动，确保我国学前教育的有序开展。