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用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义.对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬.根据委托--代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的.本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议.