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当今企业的发展进入一个新的进程，若想做到持续发展，就必须要完善管理模式。对企业而言，要做好人力资源的管理。面对当今社会的竞争趋势，企业间竞争的实质就是人才。只有在企业中取得人才并且善于培养人才，才有利于企业本身立足于社会的竞争中。所以人力资源的管理是企业管理的核心内容。本文通过对企业人力资源管理进行概述，对其必要性进行阐述，提出其目前存在的问题并提出改善措施，希望对我国企业人力资源的管理模式的改进有所裨益。