【摘 要】
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目的 研究不同职业人群的工作能力及其影响因素。方法 采用芬兰赫尔辛基职业卫生研究所研制的工作能力指数 (workabilityindex ,WAI )表 ,对 4种职业人群 (营业员、公务员
【机 构】
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复旦大学附属金山医院职业病防治研究所,复旦大学公共卫生学院劳动卫生学教研室
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目的 研究不同职业人群的工作能力及其影响因素。方法 采用芬兰赫尔辛基职业卫生研究所研制的工作能力指数 (workabilityindex ,WAI )表 ,对 4种职业人群 (营业员、公务员、化工操作员、电业人员 ) 4 883名职业人员进行了调查 ,用协方差分析方法研究不同职业、背景因素对工作能力的影响。结果 不同职业人群的工作能力不同。性别、年龄、婚姻状况、文化程度、体育锻炼、业余爱好及经济收入等 7种背景因素中 ,年龄、体育锻炼和经济收入对工作能力有明显的影响。结论 由于不同职业人群的工作制度、工作环境和健康干预措施以及个人背景因素的不同 ,导致工作能力存在差异
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