【摘 要】
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年终是企业决定员工去留,员工自己酝酿去留的特殊时期。一般情况下,这个期间许多员工已经开始燥动了。员工队伍的这种燥动一方面使得＂干群＂关系更为复杂,凝聚力下降;另一方面使
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年终是企业决定员工去留,员工自己酝酿去留的特殊时期。一般情况下,这个期间许多员工已经开始燥动了。员工队伍的这种燥动一方面使得＂干群＂关系更为复杂,凝聚力下降;另一方面使企业的正常工作受到干扰,业绩受到较大冲击。因此,这种混乱的时期越短越好,需要褒奖的员工,尽快告诉他们,促其保持旺盛的工作热情;多次考评证明已经不适应岗位工作的员工,也要尽早明确告诉他寻找更适合他的职业发展。
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