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目的:探讨人性化护理管理模式在护理管理中的应用效果。方法:选取我院34名医护人员为研究对象,随机将其分为观察组和对照组,各17例,对照组采用传统常规人员管理模式管理,观察组则采用人性化管理模式管理,比较两组人员的管理效果。结果:两组医护人员采用不同管理模式进行管理后其护理质量评分、护理人员基础护理工作完成率、护理差错率及患者对护理人员的满意度比较均有显著性差异(P<0.05)。结论:将人性化管理模式应用于护理管理中可取得较好的效果,值得推广应用。