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摘要：在小学发展的过程中，工会组织一直都发挥着非常重要的作用。如果能够让教职员工在适当的时候加入工会组织，那么一方面可以帮助他们更好地找到归属感，另外一方面，老师也可以更好地接受来自工会组织的各种服务和帮助。不管小学的教职员工在工作或者生活中遇到任何问题，那么都可以找工会组织来帮忙，这对于学校长远的发展将会有着很大的意义。
关键词：工会组织;工会组织;工作重点;服务方向
引言：
小学要想开展正常的工作，那么势必就要让工会更好地进行配合。因为只有工会和小学的老师以及领导对工作积极地进行支持，那么各项工作才能够在一定秩序内顺利地进行，学校才能够稳步向前发展。学校的党支部尤其要对工会进行全面的分析和管理，只有这样才能够充分发挥出属于工会自身的优势和作用，最终让广大教职员工更好地团结在一起[1]。在小学建设的过程中，每个人都要贡献出自己的一份力量，只有这样才能够实现小学工会进一步的发展。
1.小学工会工作的工作重点
1.1全方位关怀教师方方面面的需求
虽然小学的主要任务是教书育人，但是工会在小学中主要的任务包括以下几个方面。第一，工会一定要仔细听取每个教职员工的需求和呼声。因为只要有了工会，那么教师的心才会和党紧紧地联系在一起，小学的学生才会从内心深处来尊敬党和热爱党。如果教师在生活和学习上有任何的困难，工会组织也应该第一时间给予关怀。
1.2全面提升教师的素质
工会尤其应该在工作中重视提升广大教师的素质，不断地让老师多学习和多进步。尤其应该多组织年轻教师和年老教师思维上的碰撞，并在此过程中多展开传帮带活动，以便更好地更新教育方式。工会在此方面尤其应该充分重视他们，只有让他们切实感受到学校的温暖，他们才会更加放松地去学习，将学校和自己紧密地联合在一起，从而为学校的发展而努力奋斗。
1.3加强各方面经费监督工作
第三，学校的工会为的也是更好地加强各方面经费的监督，保护并利用好工会的每一分财产来更好地开展丰富而有意义的活动，这样才能够通过一次又一次有效的活动来促进工会工作人员的进步。
1.4全面推进学校的民主化建设
工会的存在本身就是为了更好地推进学校的民主化建设，并帮助更多的教职员工正确地行使民主权利和履行民主义务，只有这样才能够有效促进整体决策的科学化和民主化。工会的存在本身就是要通过确立教职员工的主人翁地位来更好地为学校的发展做出应有的贡献。
2.学校工会工作的服务制度
2.1推崇“以人为本”的理念
随着时代的发展，小学内部的事项将会变得越来越多，内容也将会变得越来越纷繁复杂。因此，在学校工会工作的过程中，如果仅仅按照传统的制度和手段进行管理的话，必将不会取得好的效果。因此，在未来，学校工会工作更加要确立“以人为本”的理念。
工会是由教职员工组成的，而服务的对象也是老师，所有的活动都是由小学里的一个个老师参与的，而且老师一般都是受过高等教育的知识分子，因此对于个人的独立性和尊严更为看重。所以，小学在进行工会组织管理的过程中，尤其要对教职员工进行充分的尊重。工会在下达任何一项决议和开展任何一项工作时都必须以“以人为本”的理念为基础，在进行每一项工作的过程中都必须对相关的教职员工予以足够的重视。在参加任何一项工作的过程中，尤其要注意重视每一位参与人员的意见和建议，争取能够让每一项制度都能够兼顾到大家的利益。
2.2完善工会的日常工作制度
无论是关乎教职员工的工作、工会日常的经费开销和工会的材料统计工作等等，都需要有一项完善的工会工作制度对其进行支撑。分工明确，使得各项制度更好地得以规范化。第一，全体教职员工在召开大会的过程中，必须有全体员工的三分之二以上的会员出席才能够让会议更好地进行下去。教职工代表大会主要用来审议和批准广大工会委员的工作报告，并在此过程中讨论和审议学校的各项重大事项，并在之后选举产生新的校工会委员。第二，女职委员的主要职责是能够更好地维护女职员的合法权益，并在此基础上做好女职员的劳动保护工作。第三，工会主席要全面负责工会的工作，一方面应该做好日常类似吸收会员和小组划分等工作，另外一方面要积极关心会员的生活和福利，对于生活真正困难的会员应该全面调查其情况，等到报校实施之后才能够按规定实施。
2.3工會委员的财务管理制度
广大工会委员会尤其要注意主持校工会的日常工作，各委员会之间要严格实行分工负责制度。尤其也需要严格执行各项财务管理制度。第一，严格遵循各项开支和经费的分成比例工作，在遵守制度的基础上做好各项工会的资金和财产管理制度;第二，广大会计和出纳尤其也要严格按照每一笔资金的审批制度来更好地进行各方面的核查;第三，在工作中，尤其要严格拨缴工会的经费，并按照规定的统计基数进行足额缴纳和上解，争取在最后能够足额交给工会相关经费。第四，在工会管理过程中所产生的各类报表要完整及时地送达，并将每年书面总结的财务收支情况进行如实公布，以便能够更好地接受广大会员的监督。
2.4重视工会的民主管理工作制度
作为工会的工作人员，尤其需要全方位做好各项组织工作和群众工作，并在日常的工作中不断地完善工作中的各项有关制度，并在此基础上更好地提高工会的民主管理水平。在工作中尤其需要更好地保障职工的各项福利，并在之后依法维护教职工的合法权益，无论是在工作还是生活中都必须为教职工排忧解难。在进行民主活动的过程中，也尤其需要听取会员的意见，并有效吸收合理化建议。
2.5重视工会的家访慰问制度
广大学校工会家访制度能够帮助广大会员更好地全面了解情况，并及时帮助他们解决相应的困难。学校的老师有生病住院、老师生育、直系亲属丧事和老师遇到纠纷之后，那么工会尤其要在之后及时进行家访和慰问。具体慰问的物品和费用要按照具体情况酌情进行。
2.6开展各项活动，丰富老师的精神世界
正如前文提到的要从多个角度来满足教职员工的精神生活，陶冶教职员工的情操，从而从根本上增强他们的体质，保证其教学工作能够正常的进行。小学工会在管理的过程中尤其要注意开发教师的兴趣爱好，坚持利用课余时间和寒暑假来组织各种类型的活动。可以开展包括书画竞赛、棋类比赛、小型运动会、郊游和文艺联欢等多种类型的活动，这样才能够从根本上丰富教职员工本人的精神生活，通过调节集体的氛围来推动学校的精神文明建设。利用周末来组织课余活动，对于在文体活动者的获奖者，大家尤其应该给予相应的奖励。退休教师每年在节假日组织一次集体活动。
3.结束语
小学工会是保障教职员工整体权益的重要组织。教职员工工作的质量好坏对于维护教职员工群体的稳定和本身的权益都有着非常深刻和重要的影响。因此，小学的工会组织尤其应该在树立服务意识的基础上，通过完善各项制度来使得工会的工作朝着更加规范的方向发展。当然，小学工会最根本的任务还是应该做好每一件小事，只有这样才能够更好地促进学校的发展。
参考文献：
[1]郭秀祥.以人为本做好工会工作，构建和谐稳定的企业环境[J].理论学习，2013（3）：28-32
[2]中华全国总工会.地方工会干部培训教材[M].中国工人出版社，2013（5）：2013（4）：56-58
[3]张端敏.创新是工会工作的生命[J].当代矿工，2013（5）：89-93
关键词：工会组织;工会组织;工作重点;服务方向
引言：
小学要想开展正常的工作，那么势必就要让工会更好地进行配合。因为只有工会和小学的老师以及领导对工作积极地进行支持，那么各项工作才能够在一定秩序内顺利地进行，学校才能够稳步向前发展。学校的党支部尤其要对工会进行全面的分析和管理，只有这样才能够充分发挥出属于工会自身的优势和作用，最终让广大教职员工更好地团结在一起[1]。在小学建设的过程中，每个人都要贡献出自己的一份力量，只有这样才能够实现小学工会进一步的发展。
1.小学工会工作的工作重点
1.1全方位关怀教师方方面面的需求
虽然小学的主要任务是教书育人，但是工会在小学中主要的任务包括以下几个方面。第一，工会一定要仔细听取每个教职员工的需求和呼声。因为只要有了工会，那么教师的心才会和党紧紧地联系在一起，小学的学生才会从内心深处来尊敬党和热爱党。如果教师在生活和学习上有任何的困难，工会组织也应该第一时间给予关怀。
1.2全面提升教师的素质
工会尤其应该在工作中重视提升广大教师的素质，不断地让老师多学习和多进步。尤其应该多组织年轻教师和年老教师思维上的碰撞，并在此过程中多展开传帮带活动，以便更好地更新教育方式。工会在此方面尤其应该充分重视他们，只有让他们切实感受到学校的温暖，他们才会更加放松地去学习，将学校和自己紧密地联合在一起，从而为学校的发展而努力奋斗。
1.3加强各方面经费监督工作
第三，学校的工会为的也是更好地加强各方面经费的监督，保护并利用好工会的每一分财产来更好地开展丰富而有意义的活动，这样才能够通过一次又一次有效的活动来促进工会工作人员的进步。
1.4全面推进学校的民主化建设
工会的存在本身就是为了更好地推进学校的民主化建设，并帮助更多的教职员工正确地行使民主权利和履行民主义务，只有这样才能够有效促进整体决策的科学化和民主化。工会的存在本身就是要通过确立教职员工的主人翁地位来更好地为学校的发展做出应有的贡献。
2.学校工会工作的服务制度
2.1推崇“以人为本”的理念
随着时代的发展，小学内部的事项将会变得越来越多，内容也将会变得越来越纷繁复杂。因此，在学校工会工作的过程中，如果仅仅按照传统的制度和手段进行管理的话，必将不会取得好的效果。因此，在未来，学校工会工作更加要确立“以人为本”的理念。
工会是由教职员工组成的，而服务的对象也是老师，所有的活动都是由小学里的一个个老师参与的，而且老师一般都是受过高等教育的知识分子，因此对于个人的独立性和尊严更为看重。所以，小学在进行工会组织管理的过程中，尤其要对教职员工进行充分的尊重。工会在下达任何一项决议和开展任何一项工作时都必须以“以人为本”的理念为基础，在进行每一项工作的过程中都必须对相关的教职员工予以足够的重视。在参加任何一项工作的过程中，尤其要注意重视每一位参与人员的意见和建议，争取能够让每一项制度都能够兼顾到大家的利益。
2.2完善工会的日常工作制度
无论是关乎教职员工的工作、工会日常的经费开销和工会的材料统计工作等等，都需要有一项完善的工会工作制度对其进行支撑。分工明确，使得各项制度更好地得以规范化。第一，全体教职员工在召开大会的过程中，必须有全体员工的三分之二以上的会员出席才能够让会议更好地进行下去。教职工代表大会主要用来审议和批准广大工会委员的工作报告，并在此过程中讨论和审议学校的各项重大事项，并在之后选举产生新的校工会委员。第二，女职委员的主要职责是能够更好地维护女职员的合法权益，并在此基础上做好女职员的劳动保护工作。第三，工会主席要全面负责工会的工作，一方面应该做好日常类似吸收会员和小组划分等工作，另外一方面要积极关心会员的生活和福利，对于生活真正困难的会员应该全面调查其情况，等到报校实施之后才能够按规定实施。
2.3工會委员的财务管理制度
广大工会委员会尤其要注意主持校工会的日常工作，各委员会之间要严格实行分工负责制度。尤其也需要严格执行各项财务管理制度。第一，严格遵循各项开支和经费的分成比例工作，在遵守制度的基础上做好各项工会的资金和财产管理制度;第二，广大会计和出纳尤其也要严格按照每一笔资金的审批制度来更好地进行各方面的核查;第三，在工作中，尤其要严格拨缴工会的经费，并按照规定的统计基数进行足额缴纳和上解，争取在最后能够足额交给工会相关经费。第四，在工会管理过程中所产生的各类报表要完整及时地送达，并将每年书面总结的财务收支情况进行如实公布，以便能够更好地接受广大会员的监督。
2.4重视工会的民主管理工作制度
作为工会的工作人员，尤其需要全方位做好各项组织工作和群众工作，并在日常的工作中不断地完善工作中的各项有关制度，并在此基础上更好地提高工会的民主管理水平。在工作中尤其需要更好地保障职工的各项福利，并在之后依法维护教职工的合法权益，无论是在工作还是生活中都必须为教职工排忧解难。在进行民主活动的过程中，也尤其需要听取会员的意见，并有效吸收合理化建议。
2.5重视工会的家访慰问制度
广大学校工会家访制度能够帮助广大会员更好地全面了解情况，并及时帮助他们解决相应的困难。学校的老师有生病住院、老师生育、直系亲属丧事和老师遇到纠纷之后，那么工会尤其要在之后及时进行家访和慰问。具体慰问的物品和费用要按照具体情况酌情进行。
2.6开展各项活动，丰富老师的精神世界
正如前文提到的要从多个角度来满足教职员工的精神生活，陶冶教职员工的情操，从而从根本上增强他们的体质，保证其教学工作能够正常的进行。小学工会在管理的过程中尤其要注意开发教师的兴趣爱好，坚持利用课余时间和寒暑假来组织各种类型的活动。可以开展包括书画竞赛、棋类比赛、小型运动会、郊游和文艺联欢等多种类型的活动，这样才能够从根本上丰富教职员工本人的精神生活，通过调节集体的氛围来推动学校的精神文明建设。利用周末来组织课余活动，对于在文体活动者的获奖者，大家尤其应该给予相应的奖励。退休教师每年在节假日组织一次集体活动。
3.结束语
小学工会是保障教职员工整体权益的重要组织。教职员工工作的质量好坏对于维护教职员工群体的稳定和本身的权益都有着非常深刻和重要的影响。因此，小学的工会组织尤其应该在树立服务意识的基础上，通过完善各项制度来使得工会的工作朝着更加规范的方向发展。当然，小学工会最根本的任务还是应该做好每一件小事，只有这样才能够更好地促进学校的发展。
参考文献：
[1]郭秀祥.以人为本做好工会工作，构建和谐稳定的企业环境[J].理论学习，2013（3）：28-32
[2]中华全国总工会.地方工会干部培训教材[M].中国工人出版社，2013（5）：2013（4）：56-58
[3]张端敏.创新是工会工作的生命[J].当代矿工，2013（5）：89-93