我的一位朋友叫关盼盼，一没有骄人的学历，二没有任何关系背景，仅仅几年时间，就从一名最底层员工晋升为销售主管。问及她的升迁秘诀，她笑言：“傻呗！”
　　 故事先得从盼盼应聘工作讲起。
　　 盼盼只是一名普通的工科毕业生，因为喜欢外语，过了英语六级。这样的学历背景，在她踏上社会之初，并无明显优势。当时，她投出几十份简历，回应者寥寥，好在有一家不错的智能化公司通知她面试。盼盼过关斩将，成为最后留下的6个人之一。公司提出：“你们6个先到人力资源部实习4天，我们做最后考察。”说是实习，其实就是整理档案，将公司一年来的文件资料进行分类和归档，苦力活而已。第一天6个人累得头昏眼花，第二天有两个人干脆不来了。第三天，一位同学愤怒地说：“刚听到内部消息，这家公司今年不招人了，这不是捉弄人嘛！”第四天，仅盼盼1个人来上班。
　　 不幸的消息果然被言中。盼盼忙活一上午，快下班时，人力资源部王部长把她喊过去，“真不好意思，昨天总公司发来传真，指示下一步公司要搞机构整合，暂时不招人了。因为我一直开会，所以才通知你，很抱歉。”盼盼“哦”了一声，部长又说：“你下午就不用来了。”迟疑了一会儿，盼盼说：“资料已经整理了一大半，如果现在别人接手，还得重新梳理，不如让我干完吧。”部长笑笑，说了句“那辛苦了”，盼盼又回到了如山的文件中。离开的时候，她把文件盒分门别类整整齐齐地摆好，又把卫生打扫一番，轻轻带上门。走廊里，恰巧碰到部长，部长欲言又止，拍了拍她的肩膀说：“再见！”
　　 盼盼又回到了成千上万的求职大军中。同学们得知她的前段经历，都嘲笑她当免费劳工，盼盼不以为然：“也没什么，就当锻炼自己一下吧。”转眼几个月过去了，盼盼仍没找到合适的工作。正在这时，转机来了，一个陌生的电话打来，询问她：“我们公司销售部正在招人，人力资源部王部长极力推荐你，你愿意来吗？”盼盼愣了一下，顿时明白了。
　　 后来，盼盼才知道，那次实习，她给王部长留下了深刻的印象。虽然鉴于总公司的临时决定他爱莫能助，却一直保留着她的个人资料。等到公司机构整合完毕，再次招人时，立刻想到的就是她，并且亲自向总经理推荐。
　　 如果说，这次机遇的获得，源于盼盼淳朴厚道的天性，那么，她之后的职业道路，则更多地把这种天性与智慧融为一体。
　　 到销售部工作后，盼盼经验能力都有欠缺，一直谦虚谨慎，默默学习。这一年，当地一家大型医院新建了病房大楼，需要大量智能化设备。公司觅得商机，紧锣密鼓地开展公关，很快在众多竞争者中占得先机。某日，公司请医院管理处马处长吃饭，盼盼一同参加。马处长虽是位女同志，但在医院地位很高，公司领导频频敬酒，不吝赞美之词。席间，谈到马处长的儿子正读高三，英语成绩不理想，立刻有人提出：“盼盼英语水平不错，不如给您儿子当辅导老师吧。”马处长求之不得，盼盼当然明白其中深意，顺口答应。此后，只要有空，盼盼就到马处长家做辅导。几个月后，小伙子英语成绩显著提高。
　　 盼盼没想到，高考前不久，公司领导给她打电话，愤愤地说：“从今天起，你不要再去马处长家辅导功课了。这家医院的人，不靠谱！”原来，公司这单志在必得的生意，竟被其他人抢了去。马处长解释了一大堆意外状况，公司领导仍暗自埋怨她出力不够，彼此差点翻脸。盼盼更没想到，马处长也给她打来电话：“妹子，马上要高考了，这段时间我儿子已经习惯了你的辅导，你看……我可以按天给你算报酬的。”盼盼想了片刻，回答道：“大姐，您别多心，买卖不成仁义在，我当然会一如既往地辅导。只是有两个要求，一是别谈什么报酬，二是暂时先瞒着公司，毕竟领导还在气头上。”马处长感激不已。
　　 马处长的儿子如愿考上大学，盼盼也一直与她保持良好私交，有空就带点水果到她家坐坐，只是闲聊，绝口不提生意。同事挖苦盼盼：“当初医院建大楼的时候，马处长还算用处不小，现在大楼都投入使用一年了，你还跟她交往，不是白费劲嘛，太傻了。”盼盼摇头，“一来马大姐这人确实不错，二来以后的事谁说得清呢。”
　　 果然，人算不如天算，不少公司都认为，这家医院的大楼启用后，多年之内不会有大的项目可以合作。没想到，三年后，人家在郊区设立分院的计划便果断出炉。而此时，马处长已荣升为主管基建的副院长。关于分院智能化建设这块，马副院长首先想到了盼盼。
　　 这单业务的签署令盼盼在公司声誉鹊起。更令人惊奇的是，此后，总有业务主动联系她，她又接连谈成了几单合同，让公司领导刮目相看。五年后，顺理成章地晋升为销售主管。
　　 谈及自己的成功，盼盼说：“别人总是对看得见的机会争得头破血流，收效未见得很好，而我更注重潜在的机会，然后用心地去培养。这个过程会显得很吃亏，甚至很傻，但结果是总有机会主动来找你。或许，这就是为什么傻人总有傻福吧。”
　　 我终于明白，在职场上，有一种智慧叫做“傻”。
　　 （编辑 郑儒凤 [email protected]）