【摘 要】
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公立医院的人事档案记录了医院职工的工作能力、工作经历和考核情况,是医院工作人员各种信息的汇总,同时也是医院提拔干部的重要参考依据,因此医院的人事档案管理工作必须严
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公立医院的人事档案记录了医院职工的工作能力、工作经历和考核情况,是医院工作人员各种信息的汇总,同时也是医院提拔干部的重要参考依据,因此医院的人事档案管理工作必须严格做好档案的管理和审核工作,通过加强人事档案资料的收集和整理,更好地了解医院工作人员的各种详细信息,这样才能够确保干部提拔的公平性和合理性,从而让医院的管理向着科学化的方向迈进.
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