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本文分析了大学生、研究生企业新员工的需求特征,并有针对性的提出了适合其需求特征的入职培训策略,以期能够提高大学生、研究生企业新员工入职培训的效果,激发其主动性与创造性,实现企业与员工共同发展。
大学生、研究生企业新员工的需求特征及其入职培训策略
【摘 要】
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本文分析了大学生、研究生企业新员工的需求特征,并有针对性的提出了适合其需求特征的入职培训策略,以期能够提高大学生、研究生企业新员工入职培训的效果,激发其主动性与创
【机 构】
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广东海洋大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2013年24期
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