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争做实践“三个代表”的表率，争创保持共产党员先进性的典范——这是他们的口号!要做“党性最强、敬业奉献、永葆先进”的楷模——这是他们的宣言!
作为保持共产党员先进性教育活动的组织者、实施者和参与者，组织部门自身开展这项活动要经得起实践检验、群众检验。如何真正成为“群众满意工程”，一直是成都市委组织部领导班子思索的问题。
争做实践“三个代表”的表率，争创保持共产党员先进性的典范——这是成都市委组织部的口号!要做“党性最强、敬业奉献、永葆先进”的楷模——这是他们的宣言!先进性教育活动三个阶段的“三论、三谈、三看”大讨论，为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围。
如何把先进性体现到工作实践和为人民服务中?一朝思索，一夕酝酿，“三带三围绕”蓄势而发。没有丝毫懈怠，虽然人手少，但从全市保持共产党员先进性教育活动一开始，成都市委组织部就成了“主角”。据不完全统计。仅去年1至11月，就有649人次加班，累计17799多个小时，其中节假日加班9678小时，他们就是这样体现党员的先进性。
为了改进工作，服务市委城乡一体化、项目年、基层民主政治建设等重大工作部署，他们——
带着真诚纳谏，围绕中心工作查找问题
发放问卷，分层座谈，开门测评，成都市委组织部真诚纳谏。
联系市委中心工作、重大部署和组织部门及组工干部自身的工作特点，在区(市)县委及其领导班子成员，市级机关及其领导班子成员、离退休老干部、服务对象中广泛征求意见建议。
精心制作问卷，扩大发放范围，530份问卷，组工干部感受到了456颗热情的心，86．04％的回应率，使他们进一步认识到社会对组织工作的关注度。二次问卷，他们又找到了5个方面的问题。
群众满意才是最大的满意，组织工作的成效最终要让群众来评判。配合问卷，他们引入社会评价机制，开展了部领导和业务处室的群众满意度测评，并从中看到了自身工作与群众要求的差距。
分层召开座谈，部领导亲力亲为，部机关科级及科级以下干部座谈会、市级部门离退休干部恳谈会、服务对象恳谈会成功举办，市委组织部以开放的姿态迎来了促进工作的意见建议。
上“点”互“评”下“提”内“挖”，他们共梳理归纳出“思想、作风、制度、组织、工作”5个方面43个问题，并按照职能职责，将问题分解下达给各有关处室，落实责任，限期整改。
没有浩大的声势，只是为了解决存在的问题，市委组织部默默地肩负起责任——
带着真心服务，围绕热点难点进行调研
“减少不合时宜的条条框框，组织工作也应走开放的道路，走群众路线。”
“加强对基层党组织的指导，既搞好调查研究，又指导基层党的建设。”……
基层的要求就是方向，他们一边服务基层．一边指导工作，一边开展调研，有力地推进了工作的开展。
基层民主政治建设工作扎实推进，“提高质量、统筹推进”的工作思路进一步明确。通过调研，“公推直选”、党务公开、“三会”开放等稳步推进，13个配套制度办法相继出台，推进了基层民主政治建设的制度化、程序化和科学化进程。全市80％的社区、90％以上村在换届选举中进行了党支部书记的公推直选，全市70多个乡镇进行了党委书记的公推直选，机关、企业、学校、科研院所党组织书记、委员的公推直选正在深入开展。各区(市)县落实“党务公开”，全面开放“三会”，并下延至乡镇、街道和部门以及村(社区)，形成了市、区(市、县)、乡镇(街道、部门)、村(社区)“四级联动”的局面。
规范化服务型组织系统建设全面铺开。一个星期时间，他们跑完18个区(市)县，给基层带去了市委组织部探索实践的经验和试点单位的具体做法成效，对相关工作给予了指导，使全市规范化服务型组织系统建设取得了明显成效。
创新探索组织工作项目管理制。共拟定下达13个项目，涵盖人才工作、干部人事制度改革、规范化服务型机关建设、基层民主政治建设等组织工作的各个方面。各区(市)县委组织部结合实际，自由申报工作项目，年终进行考核，推进了组织工作的顺利开展。
机关党建不断加强。领导讲党课、支部“三会一课”、党费收缴管理等制度办法不断深化，党支部活动丰富多彩，机关干部考核机制不断完善，机关文化建设取得实质进展，营造了良好氛围，极大地激发了部机关干部的工作热情。
在调研中形成一批质量较高的调研文稿和制度，指导了基层的工作。《发挥市场对人才资源基础性配置作用问题研究》等调研文稿、《人事工作管理暂行规定》等制度规定相继形成……
但是，市委组织部的全体同志们并不满足于取得的成绩，他们知道，党员的先进性还要体现在为人民服务上。为了“群众长期得实惠”。他们——
带着为民情结，围绕群众利益帮贫济困
“多下基层，多了解群众疾苦和难处，帮助困难群众排忧解难。”
曾几何时，群众的呼声就是命令。而事实上，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益早就成为市委组织部全体同志工作的核心价值理念。
前后10多次深入邛崃市火井镇纸河村，筑路、修桥、引水、帮扶残疾人、贫困户建房、高寒山区搬迁、村活动中心建设……就这样，他们紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，在服务群众中体现着先进性的要求，锤炼着共产党员先进性的素质。
市委常委、组织部唐川平部长来了，相关部门领导来了。踏着泥泞的村道，走过窄窄的小路，深一脚、浅一脚，他们带来了思路、研制了规划、确定了项目、留下了爱心
2．85公里水泥路、桥，806人饮水工程，15户贫困户和高寒山区住户搬迁，生猪、竹业等产业规划调整，竹加工企业引进，劳务输出等“工程”全面完成，纸河村去年人均增收超过700元，超目标任务一倍多。
对于将来，市委组织部自我加压、提高目标，按照社会主义新农村建设的要求，对纸河村进行了新的规划，并将新思路、新计划付诸实践。
这一切，无不体现着成都市委组织部全体同志为人民服务的核心价值理念。
作为保持共产党员先进性教育活动的组织者、实施者和参与者，组织部门自身开展这项活动要经得起实践检验、群众检验。如何真正成为“群众满意工程”，一直是成都市委组织部领导班子思索的问题。
争做实践“三个代表”的表率，争创保持共产党员先进性的典范——这是成都市委组织部的口号!要做“党性最强、敬业奉献、永葆先进”的楷模——这是他们的宣言!先进性教育活动三个阶段的“三论、三谈、三看”大讨论，为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围。
如何把先进性体现到工作实践和为人民服务中?一朝思索，一夕酝酿，“三带三围绕”蓄势而发。没有丝毫懈怠，虽然人手少，但从全市保持共产党员先进性教育活动一开始，成都市委组织部就成了“主角”。据不完全统计。仅去年1至11月，就有649人次加班，累计17799多个小时，其中节假日加班9678小时，他们就是这样体现党员的先进性。
为了改进工作，服务市委城乡一体化、项目年、基层民主政治建设等重大工作部署，他们——
带着真诚纳谏，围绕中心工作查找问题
发放问卷，分层座谈，开门测评，成都市委组织部真诚纳谏。
联系市委中心工作、重大部署和组织部门及组工干部自身的工作特点，在区(市)县委及其领导班子成员，市级机关及其领导班子成员、离退休老干部、服务对象中广泛征求意见建议。
精心制作问卷，扩大发放范围，530份问卷，组工干部感受到了456颗热情的心，86．04％的回应率，使他们进一步认识到社会对组织工作的关注度。二次问卷，他们又找到了5个方面的问题。
群众满意才是最大的满意，组织工作的成效最终要让群众来评判。配合问卷，他们引入社会评价机制，开展了部领导和业务处室的群众满意度测评，并从中看到了自身工作与群众要求的差距。
分层召开座谈，部领导亲力亲为，部机关科级及科级以下干部座谈会、市级部门离退休干部恳谈会、服务对象恳谈会成功举办，市委组织部以开放的姿态迎来了促进工作的意见建议。
上“点”互“评”下“提”内“挖”，他们共梳理归纳出“思想、作风、制度、组织、工作”5个方面43个问题，并按照职能职责，将问题分解下达给各有关处室，落实责任，限期整改。
没有浩大的声势，只是为了解决存在的问题，市委组织部默默地肩负起责任——
带着真心服务，围绕热点难点进行调研
“减少不合时宜的条条框框，组织工作也应走开放的道路，走群众路线。”
“加强对基层党组织的指导，既搞好调查研究，又指导基层党的建设。”……
基层的要求就是方向，他们一边服务基层．一边指导工作，一边开展调研，有力地推进了工作的开展。
基层民主政治建设工作扎实推进，“提高质量、统筹推进”的工作思路进一步明确。通过调研，“公推直选”、党务公开、“三会”开放等稳步推进，13个配套制度办法相继出台，推进了基层民主政治建设的制度化、程序化和科学化进程。全市80％的社区、90％以上村在换届选举中进行了党支部书记的公推直选，全市70多个乡镇进行了党委书记的公推直选，机关、企业、学校、科研院所党组织书记、委员的公推直选正在深入开展。各区(市)县落实“党务公开”，全面开放“三会”，并下延至乡镇、街道和部门以及村(社区)，形成了市、区(市、县)、乡镇(街道、部门)、村(社区)“四级联动”的局面。
规范化服务型组织系统建设全面铺开。一个星期时间，他们跑完18个区(市)县，给基层带去了市委组织部探索实践的经验和试点单位的具体做法成效，对相关工作给予了指导，使全市规范化服务型组织系统建设取得了明显成效。
创新探索组织工作项目管理制。共拟定下达13个项目，涵盖人才工作、干部人事制度改革、规范化服务型机关建设、基层民主政治建设等组织工作的各个方面。各区(市)县委组织部结合实际，自由申报工作项目，年终进行考核，推进了组织工作的顺利开展。
机关党建不断加强。领导讲党课、支部“三会一课”、党费收缴管理等制度办法不断深化，党支部活动丰富多彩，机关干部考核机制不断完善，机关文化建设取得实质进展，营造了良好氛围，极大地激发了部机关干部的工作热情。
在调研中形成一批质量较高的调研文稿和制度，指导了基层的工作。《发挥市场对人才资源基础性配置作用问题研究》等调研文稿、《人事工作管理暂行规定》等制度规定相继形成……
但是，市委组织部的全体同志们并不满足于取得的成绩，他们知道，党员的先进性还要体现在为人民服务上。为了“群众长期得实惠”。他们——
带着为民情结，围绕群众利益帮贫济困
“多下基层，多了解群众疾苦和难处，帮助困难群众排忧解难。”
曾几何时，群众的呼声就是命令。而事实上，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益早就成为市委组织部全体同志工作的核心价值理念。
前后10多次深入邛崃市火井镇纸河村，筑路、修桥、引水、帮扶残疾人、贫困户建房、高寒山区搬迁、村活动中心建设……就这样，他们紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，在服务群众中体现着先进性的要求，锤炼着共产党员先进性的素质。
市委常委、组织部唐川平部长来了，相关部门领导来了。踏着泥泞的村道，走过窄窄的小路，深一脚、浅一脚，他们带来了思路、研制了规划、确定了项目、留下了爱心
2．85公里水泥路、桥，806人饮水工程，15户贫困户和高寒山区住户搬迁，生猪、竹业等产业规划调整，竹加工企业引进，劳务输出等“工程”全面完成，纸河村去年人均增收超过700元，超目标任务一倍多。
对于将来，市委组织部自我加压、提高目标，按照社会主义新农村建设的要求，对纸河村进行了新的规划，并将新思路、新计划付诸实践。
这一切，无不体现着成都市委组织部全体同志为人民服务的核心价值理念。