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随着我国社会经济的持续发展,我国的经济市场展现出更多元素的发展趋势,国内很多企业的构造也发生了一些改变,国有企业在我国社会经济发展中有着十分关键的作用.改善对国有企业干部层的管理既可以帮助完成国有企业主要的领导地位,还能够对我国社会主义建造进步产生着积极的影响与帮助.本篇文章主要了解当前国有企业干部管理的现状以及相应的改变措施,希望可以为一些企业的管理提供参考效果.