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国有煤炭企业要吸引、留住人才，就必须采取有效措施，开发、重用人才，充分发挥各类人才的作用，促进国有煤炭企业的健康有序发展。分析了国有煤炭企业人力资源储备困难的原因，阐述了实施人力资源战略储备应依据的原则以及具体措施。
国有煤炭企业人力资源储备的战略性思考
【摘 要】
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国有煤炭企业要吸引、留住人才，就必须采取有效措施，开发、重用人才，充分发挥各类人才的作用，促进国有煤炭企业的健康有序发展。分析了国有煤炭企业人力资源储备困难的原因，阐述了
【机 构】
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鹤壁煤电公司六矿
【出 处】
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中州煤炭
【发表日期】
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2008年5期
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