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2010年来，蓬溪县以“1+3”共建工程(党建带工建、团建、妇建，工建、团建、妇建服务党建)为突破口，在党群共建互进中创先争优，成效明显。
打牢根基，实施“三同”，形成共建互进的坚实基础
蓬溪县始终致力于把企业党员和职工凝聚到党组织身边，为推进企业健康发展积极创造条件，统筹实施“三同”。一是组织同建立。充分调查研究，区别企业规模、党员人数、行业特点等不同情况，党群组织同步建立。先后在渝奥纺织、秦尉门业、达美门业、丰谊有限责任公司等具备建党条件的非公企业单独建立党组织27家，以联建、挂靠等方式建立党组织57家，并同步建立工会68个、团支部54个、女工委62个。二是工作同协调。在联席会议办公室统筹下，坚持县级领导蹲点、联席会议、联络员“三项制度”，形成了县级领导指导、办公室统筹负责、企业党组织落实、党员干部争做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。三是经费同保障。县委组织部用县管留存党费1. 2万余元为企业购买党旗21面、书籍198套、光碟300余套；县总工会向建会重点企业每个下拨5000元“1+3”专项资金；县妇联向企业免费提供杂志、报刊。企业把用于党组织的活动经费列入企业生产成本预算，达美门业为党员每人每月发放50元荣誉补贴，渝奥纺织为提高职工技能投资3000余元订阅书籍报刊20多种、投入1万余元购买电脑，“三·八”节用2.3万元表彰奖励女职工50余人。
用好载体，突出“三心”，建设共建互进的企业文化
蓬溪县以党组织“五好四强”、党员“五带头五示范”创争载体为引领，带领企业员工积极建设个性鲜明的企业文化，着力突出“三心”。一是突出争创一流的信心。着力找准党的建设与非公企业发展的结合点，积极开展思想同心、目标同向、工作同步、促进企业健康发展活动，提出合理化建议258条，开展企业文化促进活动23次，开展技术革新项目95个，为企业带来经济效益8000余万元，进一步形成了“企业是我家，发展为大家”的良好氛围。二是突出红色文化的核心。“企业发展强不强，关键得看领头羊”。在党支部的带动下，非公企业员工积极进行公开承诺，通过“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青工示范岗”等创建活动，进一步凸显企业党组织的战斗力。“1+3”组织共建工程实施以来，共建互进、优势互补的效果得到充分展示，党的工作已经成为企业工作必不可少的组成部分。三是突出反哺社会的爱心。自创先争优活动开展以来，全县非公企业总产值同比增长4.7%，销售收入同比增长14.3%。在非公企业得到发展的同时，企业主和党员积极发动职工参与反哺社会活动，在奉献爱心中实现创先争优。港华燃气公司长期建立30余名党员、团员组成的义工队，开展留守儿童帮扶活动；向常乐中学捐书近3000册，玉树地震后捐款4000余元；每年向蓬溪教育系统定向捐款20万元。
围绕中心，坚持“三比”，增强共建互进的实际效果
在追求利润最大化的同时，各非公企业充分发挥党群组织作用，做好发展服务工作，始终坚持“三比”。一是坚持比创新，企业得发展。通过“党组织认领创新项目”、“科技创新月”等主题实践活动，以党小组为单位成立科研创新项目攻关小组。渝奥纺织自创先争优活动开展以来，共攻关新技术16项，破解技术难题25个，将公司的规模扩大到6.6万纱锭，每月多创造价值800余万元。二是坚持比技能，企业得提升。通过“技能大比拼”、“技术大培训”等活动，促进“党员示范岗”、“青年技术革新组”等相关组织进一步发挥作用。弘桥公司技术示范岗党员李大勇取得一项实用新型专利和一项发明专利，为企业年创效益200余万元。三是坚持比奉献，企业树形象。通过亮出党员身份、发挥党员作用和树立党员形象，进一步服务员工、服务企业、服务社会。港华燃气、达美门业等非公企业提倡员工发明创造，鼓励完善优化工作流程，利用劳动节、青年节和建党节等重大节日，开展演唱会、运动会等喜闻乐见的文娱活动。同时，积极组织志愿者助老助残、关爱儿童和扶贫帮困，把党的要求渗透到工青妇工作中，从而扩大党的影响，树立了非公企业文明、健康、和谐的良好形象。（作者系蓬溪县委常委、组织部长）
打牢根基，实施“三同”，形成共建互进的坚实基础
蓬溪县始终致力于把企业党员和职工凝聚到党组织身边，为推进企业健康发展积极创造条件，统筹实施“三同”。一是组织同建立。充分调查研究，区别企业规模、党员人数、行业特点等不同情况，党群组织同步建立。先后在渝奥纺织、秦尉门业、达美门业、丰谊有限责任公司等具备建党条件的非公企业单独建立党组织27家，以联建、挂靠等方式建立党组织57家，并同步建立工会68个、团支部54个、女工委62个。二是工作同协调。在联席会议办公室统筹下，坚持县级领导蹲点、联席会议、联络员“三项制度”，形成了县级领导指导、办公室统筹负责、企业党组织落实、党员干部争做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。三是经费同保障。县委组织部用县管留存党费1. 2万余元为企业购买党旗21面、书籍198套、光碟300余套；县总工会向建会重点企业每个下拨5000元“1+3”专项资金；县妇联向企业免费提供杂志、报刊。企业把用于党组织的活动经费列入企业生产成本预算，达美门业为党员每人每月发放50元荣誉补贴，渝奥纺织为提高职工技能投资3000余元订阅书籍报刊20多种、投入1万余元购买电脑，“三·八”节用2.3万元表彰奖励女职工50余人。
用好载体，突出“三心”，建设共建互进的企业文化
蓬溪县以党组织“五好四强”、党员“五带头五示范”创争载体为引领，带领企业员工积极建设个性鲜明的企业文化，着力突出“三心”。一是突出争创一流的信心。着力找准党的建设与非公企业发展的结合点，积极开展思想同心、目标同向、工作同步、促进企业健康发展活动，提出合理化建议258条，开展企业文化促进活动23次，开展技术革新项目95个，为企业带来经济效益8000余万元，进一步形成了“企业是我家，发展为大家”的良好氛围。二是突出红色文化的核心。“企业发展强不强，关键得看领头羊”。在党支部的带动下，非公企业员工积极进行公开承诺，通过“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青工示范岗”等创建活动，进一步凸显企业党组织的战斗力。“1+3”组织共建工程实施以来，共建互进、优势互补的效果得到充分展示，党的工作已经成为企业工作必不可少的组成部分。三是突出反哺社会的爱心。自创先争优活动开展以来，全县非公企业总产值同比增长4.7%，销售收入同比增长14.3%。在非公企业得到发展的同时，企业主和党员积极发动职工参与反哺社会活动，在奉献爱心中实现创先争优。港华燃气公司长期建立30余名党员、团员组成的义工队，开展留守儿童帮扶活动；向常乐中学捐书近3000册，玉树地震后捐款4000余元；每年向蓬溪教育系统定向捐款20万元。
围绕中心，坚持“三比”，增强共建互进的实际效果
在追求利润最大化的同时，各非公企业充分发挥党群组织作用，做好发展服务工作，始终坚持“三比”。一是坚持比创新，企业得发展。通过“党组织认领创新项目”、“科技创新月”等主题实践活动，以党小组为单位成立科研创新项目攻关小组。渝奥纺织自创先争优活动开展以来，共攻关新技术16项，破解技术难题25个，将公司的规模扩大到6.6万纱锭，每月多创造价值800余万元。二是坚持比技能，企业得提升。通过“技能大比拼”、“技术大培训”等活动，促进“党员示范岗”、“青年技术革新组”等相关组织进一步发挥作用。弘桥公司技术示范岗党员李大勇取得一项实用新型专利和一项发明专利，为企业年创效益200余万元。三是坚持比奉献，企业树形象。通过亮出党员身份、发挥党员作用和树立党员形象，进一步服务员工、服务企业、服务社会。港华燃气、达美门业等非公企业提倡员工发明创造，鼓励完善优化工作流程，利用劳动节、青年节和建党节等重大节日，开展演唱会、运动会等喜闻乐见的文娱活动。同时，积极组织志愿者助老助残、关爱儿童和扶贫帮困，把党的要求渗透到工青妇工作中，从而扩大党的影响，树立了非公企业文明、健康、和谐的良好形象。（作者系蓬溪县委常委、组织部长）