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日本厚生劳动省8月16日公布称，劳动基准监察署调查了2015年招聘外国人技能实习生的5173家日本企业，其中有接近70%的3659家违反了劳动基准法和劳动安全卫生法，比去年增加了24.1%。因外国籍实习生的雇佣成本低廉，所以在本土劳动力不足的背景下，对其需求有所增加，但是部分企业抓住了外国人对日本劳动法不了解的弱点趁虚而入。据违反内容显示，有1169家企业违反劳动时间条例，强迫实习生超过法定劳动时间工作；有1076家企业违反安全基准条例，让实习生使用安全措施不完善的机械；有774家企业不支付加班费或无故减薪。