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我国是社会主义国家,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国初级阶段的经济体制,在这种经济体制下,企业发展起着举足轻重的作用的是企业行政管理。企业行政管理不仅是将上下级紧密联系起来的纽带,而且还是企业发展不可缺少的基石。调查显示,大部分企业在实际管理中都存在着或多或少的问题。行政人员专业素养不强,管理工作不切合实际,人员冗余、人浮于事,管理模式僵化、缺少变通等都是企业管理中存在的一些问题。本文正是从这些问题出发,提出一些行之有效的改善措施。