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针对技术创新的非自觉性、不确定性以及收益的非独占性，依据技术与创新的生命周期理论，结合企业技术创新特点，从企业的技术能力发展阶段、创新发展阶段和参与创新企业人员结构三个维度建立起全方位的企业三维技术创新激励机制。
企业技术创新三维激励机制研究
【摘 要】
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针对技术创新的非自觉性、不确定性以及收益的非独占性，依据技术与创新的生命周期理论，结合企业技术创新特点，从企业的技术能力发展阶段、创新发展阶段和参与创新企业人员结构三
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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江西农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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