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目的：为河南省农村卫生机构人力适宜配备提供参考。方法：对河南省64个卫生人力开发项目县及六个不同类型典型县的调查资料分析，结合全国及其他省份资料，采用卫生服务需要法、卫生服务需求法及专家咨询法综合研究。结果：提出10万人口各类卫生机构人员数、床位数以及卫生人力专业结构和学历结构适宜配备建议。结论：应根据具体情况，采用适宜方法，优化卫生人力资源配备。