论文部分内容阅读
随着医改政策的实施,医院迎来了春天,同时也加大了医疗行业的竞争压力,公立医院想要抢占市场份额,获得更多的竞争优势,必须在现有的基础上做出改变,对外树立良好形象,对内则要严于律己,赏罚分明的绩效考核是医院内部管理中不可或缺的,但目前公立医院的绩效考核仍存在着很多的问题,这严重影响着公立医院的正常发展.