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随着市场经济的不断发展，各行各业对于人才的要求越来越高，企业都在不断加大员工的入职、工作间的培训工作，旨在使员工对于企业文化，业务技能的进一步提升。电力行业为了适应市场发展的需要，近年来也加快了企业员工的教育培训力度。但是教育培训的有效性还有待提升。本文旨在分析电力企业员工当前教育培训现状，并针对出现的问题提出提升电力企业员工教育培训有效性的解决方法。