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目的
了解精神专科医院护士自我同情现状，探讨其影响因素，为护理管理者掌握临床护士心理健康状况，提高护士自我同情水平提供参考依据。
方法选择广州医科大学附属脑科医院（广州市惠爱医院）的临床护士381名，采用自我同情量表（SCS）和一般资料调查表进行调查，采用χ2检验、Logistic回归分析进行影响因素分析。
结果该精神病专科医院护士SCS总分为（85.43 ± 10.23）分，处于中等水平，低于国内其他护士人群的（109.21 ± 9.76）分，差异有统计学意义（t=-45.388，P<0.01）。自我同情影响因素的Logistic回归分析显示，女性、科室是精神科为自我同情低的危险因素（OR=1.772、1.995，P<0.05或0.01），值夜班是自我同情高的保护因素（OR=0.536，P<0.01）。
结论精神专科医院护士自我同情处于中等水平，提示其应对负性事件时可能缺乏心理调节方法，护理管理者应重视培养护士个体的自我同情能力，有针对性地开展积极干预措施。