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无固定期限劳动合同制度是我国《劳动合同法》的一个重要内容。这项制度的规定能够保护劳动者的合法权益,在激发劳动者积极性的同时可以提高用人单位的经济效益。但是该项制度在设计方面也存在着一定的缺陷,有些问题没有得到很好的解决,因此,进一步完善无固定期限劳动合同制度才能从根本上保护劳动者的切身利益。
我国无固定期限劳动合同制度的缺陷及完善策略
【摘 要】
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无固定期限劳动合同制度是我国《劳动合同法》的一个重要内容。这项制度的规定能够保护劳动者的合法权益,在激发劳动者积极性的同时可以提高用人单位的经济效益。但是该项制
【机 构】
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辽宁经济管理干部学院思想政治教育教学部
【出 处】
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辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院学报)
【发表日期】
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2013年06期
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