【摘 要】
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人力资源作为第一资源,越来越受到企事业单位的重视。具体到煤炭行业企业人才培养而言,要想实现企业可持续发展,更应具备完善的人才管理体系,首先要解决的也应当是人才匮乏的
【机 构】
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中国煤炭科工集团太原研究院山西天地煤机装备有限公司
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人力资源作为第一资源,越来越受到企事业单位的重视。具体到煤炭行业企业人才培养而言,要想实现企业可持续发展,更应具备完善的人才管理体系,首先要解决的也应当是人才匮乏的问题。然而,近年来煤炭行业不但很难吸引到能够满足企业长远发展的优质人才,更是由于种种客观因素导致人才流失呈现上升的趋势,严重影响了该单位持续发展以及创造更大的社会效益和经济效益。基于此,本文将就企业单位与事业单位目前所面临的人才流失问题进行分析,并针对性提出相应的对策来有效避免人才流失,进而,促进煤炭企业的可持续发展。
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