心理契约:组织与员工之间的心理纽带

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现代社会生活存在各种各样的契约:经济活动中有各种商业契约,政治生活中有社会契约,甚至人们日常生活中的婚姻关系也是一种契约。心理契约这一术语在20世纪60年代初被引入管理领域。管理活动要求管理者要善于利用组织的人力资源,来实现组织的日标,这就要求他们要将组织目标传达 There are various kinds of contracts in modern social life: there are various commercial contracts in economic activities, social contracts in political life and even the marriage in people’s daily life. The term psychological contract was introduced into management in the early 1960s. Management activities require managers to be good at using the organization’s human resources, to achieve the organization’s goal, which requires them to organizational goals to convey
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