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随着高校毕业生就业压力不断加大,毕业实习无疑成为解决这一难题的突破口。然而由于我国现行法律法规对实习生身份界定不明,劳动关系难以建立,实习生在实习期间劳动权益得不到有效保护。本文通过分析国内外相关法律,并结合我国实际情况,明确实习生实习期间的法律关系,完善和建立相关法律法规,以期在司法实践中切实保护实习生的劳动权益。