论文部分内容阅读
网络招聘以其方便、快捷、效率高的特点日益成为如今招聘的主导模式,但由于网络的虚拟性、不确定性,网络招聘中的虚假信息也随时存在,对应聘者、招聘单位都存在着不利影响,甚至会影响社会公共安全。本文探讨了网络招聘的发展状况,分析了虚假信息的来源、特点,对如何应对网络招聘中的虚假信息提出建议和方法。