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摘要：随着社会经济的不断发展提升，村镇规划建设逐渐的被政府所重视，对村镇规划建设也在不断的进行改革。而在村镇规划建设改革的过程中，发现了众多问题，这些问题的出现会大大影响村镇规划建设的发展速度，就此，本文通过对村镇规划建设的原则进行了解，从而进一步探讨如何提升村镇规划建设的管理工作措施。
关键词：村镇规划建设;管理工作;策略
1我国村镇规划建设的原则
1.1结合实际情况进行村镇规划建设
由于我国范围广阔，村镇的规划建設不能盲目的进行，必须结合各自村镇实际的情况进行规划和改革。我国政府应该加大对村镇的规划建设重视程度，将村镇规划改革制度彻底落实到位。不能全国使用一样的改革措施，应该利用各自村镇的文化特色、地理优势等进行特色化规划，在保护各自村镇资源的情况下，进行创新性的改革。这样，才能真正帮助村镇进行规划建设，促进村镇的各方面发展，提高人们的生活质量。
1.2坚持以人为本的思想原则
在进行村镇规划建设的过程中，不能为了村镇利益而放弃人的利益。必须坚持以人为本的基本原则进行村镇的改革，在保证群众利益的基础上，提高村镇的整体利益。再者说，当村镇群众的利益有所保障时，村镇的整体利益自然而然不会太差。而村镇规划建设的根本目标还是为了改善人们的生活质量水平，不能顾此失彼，应该结合村镇的实际情况，做好群众的思想工作，对村镇进行改革发展。
1.3对村镇的土地进行科学合理的管理
由于我国人口基数较大，所以，土地资源的人均拥有量就非常小。对于村镇来说，所拥有的土地资源非常有限，所以为了保证村镇群众的利益，政府必须对土地进行科学合理的安排与管理。应该设立相应的法律法规，根据法律法规的标准进行土地资源的使用，同时还应该对未开发的荒地进行开垦利用，挖掘出村镇中土地的利用价值和潜力。但是，不能因为土地资源的缺乏，就随意占用耕地，对耕地的使用需要进行严密的监督与管理。这样才能保证我国村镇规划建设能够获得很好的发展。
1.4建设完善的公共设施公共项目
公共设施和公共项目的完善会在很大程度上提升村镇群众的生活质量和水平，同时还能促进村镇的经济发展。对于较为贫困的村镇来说，我国政府应该对其加大扶持力度，增加资金投入度，以此来提升村镇的经济平均水平，使得村镇群众都可以享受到社会服务，以此来提升生活的便利性和生活品质，减少贫富差距，拉动我国社会的整体经济发展。
1.5坚持可持续发展原则
我国村镇规划建设必须坚持科学的可持续发展原则。在进行村镇规划的过程中，要充分考虑到对后代的影响，不能盲目的进行发展，而以破坏环境、减少耕地等方式进行发展。倘若进行这样的发展，或许会使村镇获得短期的经济效益，但是对村镇的长久发展有极大的危害性。所以，为了村镇能够获得更加长远的发展，在进行村镇规划建设时，政府必须利用科学发展观，坚持可持续发展原则，对村镇进行改革。
2强化村镇规划建设的策略
2.1加强对各地村镇实际情况的了解
由于我国地区范围较大，所以村镇的实际情况差异性也很大。针对这种情况，我国对于村镇规划建设不能进行统一改革策略，只能加强对各地村镇的实际情况的了解，进而进行规划建设。综合考虑当地村镇的各方面情况，包括文化情况、经济情况、资源情况等全方位的进行了解。并且可以利用村镇社区管理，将相关规划资料发放至村民家中，争取群众的意见进行改革。只有这样的规划建设，才能使村镇规划建设发挥出最大的效用，促进村镇获得真正的发展，提高村镇群众的生活水平。
2.2提高对村镇规划建设中的工作质量要求
村镇规划建设中工作质量的高低，严重影响着我国村镇的发展情况。在进行村镇规划建设的过程中，必须提高对建设过程中所有任务的要求，并提高任务标准，必须保证工作质量和工作效率，禁止出现贿赂或者偷工减料的现象，如有发现，必须重罚。这样才能保证村镇规划建设的效果，确保我国村镇的发展。
2.3提高工作人员的整体素质
在村镇规划建设的过程中，工作人员的整体素质不高也是一大问题。村镇建设工作人员的整体素质不高，会导致村镇建设的工作质量和工作效率下降，不仅降低了村镇规划建设的质量，还会影响建设速度，增加建设成本，不利于村镇的经济发展。所以，对于村镇规划建设的工作人员，应该加强对他们的培训力度。定期对建设工作人员进行综合培训，培训内容包括专业知识的培训、心理素质的培训、组织能力的培训等各个方面。由于村镇规划建设并不是一项单一的工作，而是由许多工作复合而成，所以，工作人员除了必须的专业知识外，还必须拥有处理突发情况的能力。当村镇规划建设工作人员的综合素质获得提升的时候，不仅能够提升他们的工作效率，保证工作质量，还能够减轻他们的心理压力，可以更加从容的面对工作，完成工作。只有这样，才能真正提高建设工作人员的工作效率，保证村镇规划建设工作的完成。
2.4加强对村镇规划建设制度的完善
没有完善的制度，就不能保证村镇工作的有序运行。所以，政府应该建立健全的规划建设制度，加大对它的重视程度，只有这样，才能确保村镇的改革与进步。完善的村镇建设管理制度，不仅能够促进规划建设工作的完成，还能提升建设工作人员的积极性。对于工作表现优秀的员工，可以对他们进行适当的物质和精神奖励，来加大全体员工的工作动力，建造一个良好的工作环境。而对于表现不好的员工，要及时发现，并及时与其进行沟通，帮助其发现自身问题，积极改正，树立正确的工作态度，以期在接下去的工作中可以更好的实现自我价值。所以，完善的规划建设制度对于村镇规划建设工作来说是非常重要的。
2.5对于村镇规划建设，应积极吸取群众意见
坚持以人为本的原则，就需要在村镇建设的过程中，积极吸取群众的意见，在建设过程中处处体现出民众的心愿。村镇规划建设方案需要进行多次修改与检查，不能盲目的进行确定。要让方案随着规划建设实施，成为一种动态方案。动态方案并不是说建设方案可以随意改动，而是根据民众的心愿，当需要必要的改动时，不能过于死板，应随情况的变化而变化。在保证村镇规划建设方案科学合理的情况下，尽可能的体现民情，让以人为本的原则可以获得彻底的落实。
关键词：村镇规划建设;管理工作;策略
1我国村镇规划建设的原则
1.1结合实际情况进行村镇规划建设
由于我国范围广阔，村镇的规划建設不能盲目的进行，必须结合各自村镇实际的情况进行规划和改革。我国政府应该加大对村镇的规划建设重视程度，将村镇规划改革制度彻底落实到位。不能全国使用一样的改革措施，应该利用各自村镇的文化特色、地理优势等进行特色化规划，在保护各自村镇资源的情况下，进行创新性的改革。这样，才能真正帮助村镇进行规划建设，促进村镇的各方面发展，提高人们的生活质量。
1.2坚持以人为本的思想原则
在进行村镇规划建设的过程中，不能为了村镇利益而放弃人的利益。必须坚持以人为本的基本原则进行村镇的改革，在保证群众利益的基础上，提高村镇的整体利益。再者说，当村镇群众的利益有所保障时，村镇的整体利益自然而然不会太差。而村镇规划建设的根本目标还是为了改善人们的生活质量水平，不能顾此失彼，应该结合村镇的实际情况，做好群众的思想工作，对村镇进行改革发展。
1.3对村镇的土地进行科学合理的管理
由于我国人口基数较大，所以，土地资源的人均拥有量就非常小。对于村镇来说，所拥有的土地资源非常有限，所以为了保证村镇群众的利益，政府必须对土地进行科学合理的安排与管理。应该设立相应的法律法规，根据法律法规的标准进行土地资源的使用，同时还应该对未开发的荒地进行开垦利用，挖掘出村镇中土地的利用价值和潜力。但是，不能因为土地资源的缺乏，就随意占用耕地，对耕地的使用需要进行严密的监督与管理。这样才能保证我国村镇规划建设能够获得很好的发展。
1.4建设完善的公共设施公共项目
公共设施和公共项目的完善会在很大程度上提升村镇群众的生活质量和水平，同时还能促进村镇的经济发展。对于较为贫困的村镇来说，我国政府应该对其加大扶持力度，增加资金投入度，以此来提升村镇的经济平均水平，使得村镇群众都可以享受到社会服务，以此来提升生活的便利性和生活品质，减少贫富差距，拉动我国社会的整体经济发展。
1.5坚持可持续发展原则
我国村镇规划建设必须坚持科学的可持续发展原则。在进行村镇规划的过程中，要充分考虑到对后代的影响，不能盲目的进行发展，而以破坏环境、减少耕地等方式进行发展。倘若进行这样的发展，或许会使村镇获得短期的经济效益，但是对村镇的长久发展有极大的危害性。所以，为了村镇能够获得更加长远的发展，在进行村镇规划建设时，政府必须利用科学发展观，坚持可持续发展原则，对村镇进行改革。
2强化村镇规划建设的策略
2.1加强对各地村镇实际情况的了解
由于我国地区范围较大，所以村镇的实际情况差异性也很大。针对这种情况，我国对于村镇规划建设不能进行统一改革策略，只能加强对各地村镇的实际情况的了解，进而进行规划建设。综合考虑当地村镇的各方面情况，包括文化情况、经济情况、资源情况等全方位的进行了解。并且可以利用村镇社区管理，将相关规划资料发放至村民家中，争取群众的意见进行改革。只有这样的规划建设，才能使村镇规划建设发挥出最大的效用，促进村镇获得真正的发展，提高村镇群众的生活水平。
2.2提高对村镇规划建设中的工作质量要求
村镇规划建设中工作质量的高低，严重影响着我国村镇的发展情况。在进行村镇规划建设的过程中，必须提高对建设过程中所有任务的要求，并提高任务标准，必须保证工作质量和工作效率，禁止出现贿赂或者偷工减料的现象，如有发现，必须重罚。这样才能保证村镇规划建设的效果，确保我国村镇的发展。
2.3提高工作人员的整体素质
在村镇规划建设的过程中，工作人员的整体素质不高也是一大问题。村镇建设工作人员的整体素质不高，会导致村镇建设的工作质量和工作效率下降，不仅降低了村镇规划建设的质量，还会影响建设速度，增加建设成本，不利于村镇的经济发展。所以，对于村镇规划建设的工作人员，应该加强对他们的培训力度。定期对建设工作人员进行综合培训，培训内容包括专业知识的培训、心理素质的培训、组织能力的培训等各个方面。由于村镇规划建设并不是一项单一的工作，而是由许多工作复合而成，所以，工作人员除了必须的专业知识外，还必须拥有处理突发情况的能力。当村镇规划建设工作人员的综合素质获得提升的时候，不仅能够提升他们的工作效率，保证工作质量，还能够减轻他们的心理压力，可以更加从容的面对工作，完成工作。只有这样，才能真正提高建设工作人员的工作效率，保证村镇规划建设工作的完成。
2.4加强对村镇规划建设制度的完善
没有完善的制度，就不能保证村镇工作的有序运行。所以，政府应该建立健全的规划建设制度，加大对它的重视程度，只有这样，才能确保村镇的改革与进步。完善的村镇建设管理制度，不仅能够促进规划建设工作的完成，还能提升建设工作人员的积极性。对于工作表现优秀的员工，可以对他们进行适当的物质和精神奖励，来加大全体员工的工作动力，建造一个良好的工作环境。而对于表现不好的员工，要及时发现，并及时与其进行沟通，帮助其发现自身问题，积极改正，树立正确的工作态度，以期在接下去的工作中可以更好的实现自我价值。所以，完善的规划建设制度对于村镇规划建设工作来说是非常重要的。
2.5对于村镇规划建设，应积极吸取群众意见
坚持以人为本的原则，就需要在村镇建设的过程中，积极吸取群众的意见，在建设过程中处处体现出民众的心愿。村镇规划建设方案需要进行多次修改与检查，不能盲目的进行确定。要让方案随着规划建设实施，成为一种动态方案。动态方案并不是说建设方案可以随意改动，而是根据民众的心愿，当需要必要的改动时，不能过于死板，应随情况的变化而变化。在保证村镇规划建设方案科学合理的情况下，尽可能的体现民情，让以人为本的原则可以获得彻底的落实。