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高校协同创新是以高等院校为核心，由科研机构、企事业单位等多种其他主体组成的，以提高人才、科学、科研“三位一体”创新能力的文化共同体。在文化学视野下，协同创新中心应该具有一致性、平等性、共享性和融合性的特点。同时，高校协同创新也面临多主体的文化碰撞及其冲突，主要表现在信念、角色以及利益三个方面。高校协同创新的顺利开展需要确立共生的合作伙伴关系，建立利益分享机制，明确协同创新的发展取向。