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国有企业思想政治工作要适应现代企业制度的发展,形成"大政工"的理念和工作格局;要围绕大局,实现与现代企业文化的有机结合;必须贴近基层、贴近职工、贴近一线,增强思想政治工作的针对性、实效性;建立思想政治工作成效的科学的考评激励机制,调动企业政工干部的积极性;加强企业领导干部的思想作风建设,发挥其领导骨干作用.