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目的探讨临时护士在儿童输液室护理工作中的管理和使用。方法通过面试、考核、岗前培训及激励等方式选拔、培养临时护士，并稳定这支队伍。结果在儿童输液室工作量增加的基础上，纠纷、差错的发生明显下降。结论使用临时护士可提高输液室护理工作效率及工作质量，缓解儿童输液室护理人员紧张，实现护理人力资源的合理配置。