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苏联解体后,俄罗斯工会正逐渐适应如何在市场环境下进行活动。在俄罗斯转轨初期,由于国内外政治经济发生巨变,俄罗斯工会组织不可避免地处于被弱化和矛盾冲突的地位,工会内部由于经济利益的原因发生了分裂,因而难以形成一致性意见来有效解决这些矛盾。本文结合俄罗斯民众对危机的评价,针对转型期的俄罗斯社会存在的不足和问题,探讨了俄罗斯工会存在问题的解决方式。