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管理者总是追求管理的一致性。由于利益的非一致性和认知的非一致性，非一致性在管理过程中却是真实地客观存在。从而造成各种冲突不断，这些冲突既无法消除，又无法回避。于是，管理最重要的工作之一就是协调各方面的利益，减少冲突，达成一致。
管理非一致性的原因探析
【摘 要】
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管理者总是追求管理的一致性。由于利益的非一致性和认知的非一致性，非一致性在管理过程中却是真实地客观存在。从而造成各种冲突不断，这些冲突既无法消除，又无法回避。于是，管理
【机 构】
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苏州经贸职业技术学院工商系
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年33期
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