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摘 要：在市场经济背景下，企业结构改革不断深化，企业工会群众思想政治工作日渐复杂化，如何提升思想政治工作有效性已成为企业工会面临的重大挑战。企业工会需要在统筹兼顾的基础上，全面深入地把握现阶段企业群众思想政治工作新特征、新问题等，多层面优化企业运营发展各阶段开展的群众思想政治工作，本文根据笔者工作实践，对如何做好新时期国有企业工会思想政治工作进行了分析和探讨。
关键词：新时期；国有企业；工会；思想政治
1 企业工会思想政治工作的有效开展路径
1.1 坚持“以人为本”理念，明确思想政治工作目标
在企业运营发展过程中，工会需要坚持“以人为本”理念，全方位客观分析职工群众思想政治工作问题，尤其是根据不同岗位职工出现的思想问题，对职工群众思想政治工作要点、内容等进行新的调整，高效开展职工思想政治工作，使其具有较高的实效性。在此过程中，企业工会要将职工群众作为思想政治工作开展的出发点、落脚点，关注职工群众全面发展的基础上明确思想政治工作开展原则、目标、方法等，尊重并理解不同层次职工群众，平等对待每位职工。企业工会要围绕“以人为本”理念，全面、深入了解不同岗位职工兴趣爱好、个性特征、经济状况等，尊重岗位职工在社会心理、道德文化等方面存在的差异性，坚持因人因时、差异施教等原则，对职工群众进行针对性思想政治教育，具备较强的思想意识。
1.2 优化思想政治工作机制，创新思想政治工作方法
1.2.1 优化思想政治工作机制
由于职工思想政治工作复杂化，企业工会需要合理优化职工思想政治工作机制，科学构建基于职工群众的责任机制，明确岗位工作人员在开展职工思想政治工作方面的具体职责，防止思想政治工作开展中出现岗位职权交叉或者重叠现象，影响各项思想政治工作有序开展。企业工会要制定可行的考核机制，将其贯穿到职工思想政治工作中，定期对不同岗位职工进行合理化考核，深入了解思想政治工作开展现状。企业工会要和岗位职工进行多方面深层次互动、交流，总结、反思中客观剖析思想政治工作开展中的不足之处，在不断探索的过程加以优化完善，最大化提高职工思想政治工作水平。
1.2.2 创新思想政治工作方法
在开展职工思想政治工作中，企业工会要强调工作内容与方法创新，要从各方面实际出发，进一步拓展思想政治工作内容，使其更加全面、实效，在岗位职工中大力宣传新形势下政治、经济、文化等多方面建设，使其对党的方针、路线等有全新的认识，树立正确的思想观念。企业工会要从岗位职工群众入手创新思想政治工作内容，实时删减并增加相关内容，提升工作内容针对性、协调性，要将当下思想政治理论成果、社会实践中新进展等贯穿到思想政治工作内容中，使其更加新颖、丰富，高效开展思想政治工作。在此基础上，企业工会要强调职工思想政治工作方法优化创新，要利用网络平台，采用“线上、线下”二者相结合的方法，创新开展思想政治工作，在理论、实践二者相互作用下，科学解决职工群众思想政治工作开展中出现的问题，提升岗位职工思想政治素养。在此过程中，企业工会要根据职工群众兴趣爱好、认知结构等，创新思想政治工作方法，弥补传统单一化说教模式应用中存在的缺陷问题，采用多种有效的方法，比如，讨论交流、演讲比赛，和各岗位职工群众进行深层次互动、交流，对其进行系统化思想政治教育，具备较强的思想政治素质，更好地发挥职工群众在企业长久发展中的具体作用。
1.3 联系企业经济建设发展实际，做好服务工作
在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行新调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，企业工会要具备全局意识，与时俱进、统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。企业工会要服务于企业运营发展中的核心工作，了解企业经济建设发展、不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展。企业工会要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。
1.4开展不同形式的实践活动，加强工会队伍建设
在开展职工思想政治工作中，企业工会要深入职工群众，开展丰富多彩的文体活动，比如，科技攻关，引领职工群众参与其中；在文体活動实践中理解、掌握并应用先进的文化知识，增强思想政治意识。企业工会要开展形式多样化的以思想政治教育为主题的教育活动，在具体化情境中，对职工群众进行政策、企业文化等多方面主题教育，使其在实践中树立远大的理想抱负，培育并践行社会主义核心价值观；开展扶贫救济等送温暖活动，在实践中及时给与岗位职工人文关怀，科学解决岗位职工工作中面临的问题，进一步推动思想政治工作开展。企业工会要将岗位职工素质作为企业运营发展的根本，根据实践活动开展情况，结合出现的问题，将职工思想政治工作融入到各阶段职工培训工作中，完善职工群众知识结构体系，提升岗位实践能力与素养中有着较强的思想政治素质。此外，企业工会也要注重成员综合素质提升，采用多种有效手段，加强工会队伍建设，结合思想政治工作开展情况，对成员进行系统化培训，夯实理论基础的同时提高综合实践能力，高效开展职工思想政治工作。
2结语
总而言之，企业要明确工会在群众思想政治工作开展方面的重要地位，借助工会力量，提高群众思想政治工作有效性、实效性。企业工会要与时俱进，在深入把握职工思想问题的基础上大胆探索，进行合理化分析、判断，明确职工思想政治工作切入点、思路，提出确切可行的对策，丰富职工思想政治工作内容，创新工作方法、手段，指导职工培养职业道德意识与素养，具备较高的综合素质，不断发展壮大人才队伍。以此，促使企业各阶段业务活动顺利开展，顺利提高经济利润空间和市场占有率，推动和谐社会构建与社会经济发展进程。
参考文献
[1] 薄祥立.关于企业工会组织如何在思想政治工作中的发挥作用 [J].企业文化（下旬刊），2016（6）：129.
[2] 李长山.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作 [J].企业文化（中旬刊），2017（4）：110，112.
（作者单位：山西阳煤中小企业集团）
关键词：新时期；国有企业；工会；思想政治
1 企业工会思想政治工作的有效开展路径
1.1 坚持“以人为本”理念，明确思想政治工作目标
在企业运营发展过程中，工会需要坚持“以人为本”理念，全方位客观分析职工群众思想政治工作问题，尤其是根据不同岗位职工出现的思想问题，对职工群众思想政治工作要点、内容等进行新的调整，高效开展职工思想政治工作，使其具有较高的实效性。在此过程中，企业工会要将职工群众作为思想政治工作开展的出发点、落脚点，关注职工群众全面发展的基础上明确思想政治工作开展原则、目标、方法等，尊重并理解不同层次职工群众，平等对待每位职工。企业工会要围绕“以人为本”理念，全面、深入了解不同岗位职工兴趣爱好、个性特征、经济状况等，尊重岗位职工在社会心理、道德文化等方面存在的差异性，坚持因人因时、差异施教等原则，对职工群众进行针对性思想政治教育，具备较强的思想意识。
1.2 优化思想政治工作机制，创新思想政治工作方法
1.2.1 优化思想政治工作机制
由于职工思想政治工作复杂化，企业工会需要合理优化职工思想政治工作机制，科学构建基于职工群众的责任机制，明确岗位工作人员在开展职工思想政治工作方面的具体职责，防止思想政治工作开展中出现岗位职权交叉或者重叠现象，影响各项思想政治工作有序开展。企业工会要制定可行的考核机制，将其贯穿到职工思想政治工作中，定期对不同岗位职工进行合理化考核，深入了解思想政治工作开展现状。企业工会要和岗位职工进行多方面深层次互动、交流，总结、反思中客观剖析思想政治工作开展中的不足之处，在不断探索的过程加以优化完善，最大化提高职工思想政治工作水平。
1.2.2 创新思想政治工作方法
在开展职工思想政治工作中，企业工会要强调工作内容与方法创新，要从各方面实际出发，进一步拓展思想政治工作内容，使其更加全面、实效，在岗位职工中大力宣传新形势下政治、经济、文化等多方面建设，使其对党的方针、路线等有全新的认识，树立正确的思想观念。企业工会要从岗位职工群众入手创新思想政治工作内容，实时删减并增加相关内容，提升工作内容针对性、协调性，要将当下思想政治理论成果、社会实践中新进展等贯穿到思想政治工作内容中，使其更加新颖、丰富，高效开展思想政治工作。在此基础上，企业工会要强调职工思想政治工作方法优化创新，要利用网络平台，采用“线上、线下”二者相结合的方法，创新开展思想政治工作，在理论、实践二者相互作用下，科学解决职工群众思想政治工作开展中出现的问题，提升岗位职工思想政治素养。在此过程中，企业工会要根据职工群众兴趣爱好、认知结构等，创新思想政治工作方法，弥补传统单一化说教模式应用中存在的缺陷问题，采用多种有效的方法，比如，讨论交流、演讲比赛，和各岗位职工群众进行深层次互动、交流，对其进行系统化思想政治教育，具备较强的思想政治素质，更好地发挥职工群众在企业长久发展中的具体作用。
1.3 联系企业经济建设发展实际，做好服务工作
在开展职工思想政治工作中，工会要多联系企业经济建设发展，准确把握二者契合点，根据企业“长、中、短”期经济建设发展目标，对职工思想政治工作内容、方法等进行新调整，促使职工思想政治工作以及企业经济建设发展目标同步实现。在此过程中，企业工会要具备全局意识，与时俱进、统筹兼顾的基础上做好各方面服务工作，提升职工思想政治工作开展层次。企业工会要服务于企业运营发展中的核心工作，了解企业经济建设发展、不同岗位职工思想政治素质等，将二者紧密联系，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展。企业工会要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养。
1.4开展不同形式的实践活动，加强工会队伍建设
在开展职工思想政治工作中，企业工会要深入职工群众，开展丰富多彩的文体活动，比如，科技攻关，引领职工群众参与其中；在文体活動实践中理解、掌握并应用先进的文化知识，增强思想政治意识。企业工会要开展形式多样化的以思想政治教育为主题的教育活动，在具体化情境中，对职工群众进行政策、企业文化等多方面主题教育，使其在实践中树立远大的理想抱负，培育并践行社会主义核心价值观；开展扶贫救济等送温暖活动，在实践中及时给与岗位职工人文关怀，科学解决岗位职工工作中面临的问题，进一步推动思想政治工作开展。企业工会要将岗位职工素质作为企业运营发展的根本，根据实践活动开展情况，结合出现的问题，将职工思想政治工作融入到各阶段职工培训工作中，完善职工群众知识结构体系，提升岗位实践能力与素养中有着较强的思想政治素质。此外，企业工会也要注重成员综合素质提升，采用多种有效手段，加强工会队伍建设，结合思想政治工作开展情况，对成员进行系统化培训，夯实理论基础的同时提高综合实践能力，高效开展职工思想政治工作。
2结语
总而言之，企业要明确工会在群众思想政治工作开展方面的重要地位，借助工会力量，提高群众思想政治工作有效性、实效性。企业工会要与时俱进，在深入把握职工思想问题的基础上大胆探索，进行合理化分析、判断，明确职工思想政治工作切入点、思路，提出确切可行的对策，丰富职工思想政治工作内容，创新工作方法、手段，指导职工培养职业道德意识与素养，具备较高的综合素质，不断发展壮大人才队伍。以此，促使企业各阶段业务活动顺利开展，顺利提高经济利润空间和市场占有率，推动和谐社会构建与社会经济发展进程。
参考文献
[1] 薄祥立.关于企业工会组织如何在思想政治工作中的发挥作用 [J].企业文化（下旬刊），2016（6）：129.
[2] 李长山.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作 [J].企业文化（中旬刊），2017（4）：110，112.
（作者单位：山西阳煤中小企业集团）