【摘 要】
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以“人心”作为唯一交换的团队,遵循最传统的人和人之间的以诚相待,不用制度,不用奖罚。这种管理我认为是更先进的,我从来没见过哪个严格的管理,能管出一个很牛掰的公司。
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以“人心”作为唯一交换的团队,遵循最传统的人和人之间的以诚相待,不用制度,不用奖罚。这种管理我认为是更先进的,我从来没见过哪个严格的管理,能管出一个很牛掰的公司。
With “People ” as the only exchange team, follow the most traditional honest people, no system, no rewards and punishments. I think this management is more advanced, I have never seen which strict management, can control a very cowardly company.
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