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一、从委任制转向全员聘用制1．为人为本的管理思想体现在重视人力资源开发，营造适合人才成长与发展的氛围，以事就人，使人得其所，尽其才，使医院的发展配合专业技术人员的个人发展。激励人才最大限度地发挥潜力，实现自我价值，同时加大对专业技术人员进修培训的投资，鼓励、奖励优秀人才在新的学术领域进行探索。
医院人才队伍建设之我见
【摘 要】
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一、从委任制转向全员聘用制1．为人为本的管理思想体现在重视人力资源开发，营造适合人才成长与发展的氛围，以事就人，使人得其所，尽其才，使医院的发展配合专业技术人员的个人发展。
【机 构】
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新疆维吾尔自治区人民医院
【出 处】
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新疆医学
【发表日期】
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2010年9期
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