论文部分内容阅读
本文基于保险精算平衡原理构建职业年金替代率模型,根据改革前后新老待遇对比确定职业年金目标替代率,并测算了现行政策条件下的替代率水平。在此基础上,使用敏感度系数分析职业年金替代率的影响因素,从年金投资收益率、缴费年限、缴费率三个角度,分别模拟测算了退休"中人"和退休"新人"、女性职工和男性职工的职业年金替代率实现情况,并根据实证结果提出了政策建议。