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在现职干部任职教育的实践过程中,经过不断摸索和总结,发现存在与培养高素质新型军事人才不相适应的诸多问题,通过归因分析,提出了优化师资队伍、课程设置特色化、创新教学方法和手段、强化管理的服务性功能、完善激励机制和保障机制等解决方法。
现职干部任职教育存在的问题及对策
【摘 要】
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在现职干部任职教育的实践过程中,经过不断摸索和总结,发现存在与培养高素质新型军事人才不相适应的诸多问题,通过归因分析,提出了优化师资队伍、课程设置特色化、创新教学方
【机 构】
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中国人民解放军后勤工程学院干部任职培训大队
【出 处】
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西南农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年5期
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