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现阶段,高校学生的就业面临着巨大难题,他们对于就业的认识不够理性,往往制定了较高的就业目标,导致在毕业后难以快速的找到心仪的工作,不仅不利于高校的经营管理,而且给企业的发展带来了一定的阻碍.本文将对高校毕业生就业现状加以探讨和分析,并论述“互联网+”背景下高校就业指导与服务机制的构建策略,以期全面提高该项工作的实效性,从而更好的为学生就业提供服务.