弹性福利在企业中的应用

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<正>弹性福利既能满足员工的主要需求,又能提高福利发放的有效性,降低成本开支,减轻福利规划与管理人员的工作负担,更加有助于企业广泛吸引优秀人才。福利与工资和绩效奖金不同,它通常不以现金形式表现,而是通过各种形式为员工生活提供保障和方便,其作用更多的是提高员工对企业的忠诚度。随着福利制度的发展,其作用日渐突出,成为整个薪酬体系中重要的组成部分。
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