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传统的人才测评方法，侧重于定性的分析，通用的定量分析模型较少。本文建立了基于未确知测度的人才综合测评模型，是一种不同于模糊模型的新的定量分析模型，修正了模糊综合评判模型中的不足。该模型应用于邯郸市邯三建筑有限公司的职工测评，评测结果显示效果良好。
基于未确知测度的人才综合测评模型
【摘 要】
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传统的人才测评方法，侧重于定性的分析，通用的定量分析模型较少。本文建立了基于未确知测度的人才综合测评模型，是一种不同于模糊模型的新的定量分析模型，修正了模糊综合评判模型
【机 构】
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邯郸市邯三建筑工程有限公司,河北工程大学土木工程学院,新兴铸管股份有限公司
【出 处】
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河北工程大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2012年4期
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