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摘 要：随着我国市场经济体制的建立不断的完善与深化，企业销售团队的党建工作作用发挥越来越突出，这致使企业团队的组织凝聚力以及工作效益不断加强，经营与销售方式不断改革创新，加快了发展力度，这也是企业党建工作负责人当下的工作任务。营销是商业产品满足消费者需求和创造利润的唯一途径，也是实现企业经济效益的重要因素。随着市场经济体制的建立，企业党建工作和经营销售的融合在企业的生产经营中越来越重要。
关键词：企业 党建工作 经营销售 融合
一、企业党建工作与经营销售相融合是提高党的建设科学化水平的基本途径
企业党建工作与经营销售相融合是进一步提高党的建设科学化水平的基本要素。其一，企业中党的基层组织，发挥着政治核心作用，需围绕企业经营销售开展工作。企业经营销售与党建工作相融合形成的新模式，不仅是基层党建工作的需要，也是治理巩固的组织基础，这种模式是推进党的建设科学化水平的有效途径。其二，党建工作和经营销售相融合也是企业发展不可或缺的前提，党建工作是引领其他领域全面创新的关键途径。围绕企业经营销售的党建工作定位表明，党建工作的创新必须注重推进企业经营销售这一重点工作。为了实现企业党建工作以及其他领域的创新，我们需要从基础开始，积极探索适当的经营销售模式，确保党建工作的创新。其三，党建工作与企业经营销售相融合中主要是针对员工的思想政治方面。因此企业应利用党建思想工作与员工紧密联系起来，激发员工在工作中的干劲儿，利用员工集体主义观念与竞争的时代精神相结合，充分发挥员工的知识力量，并创造更多的价值，使党建工作中的思想政治建设转化为企业竞争优势的特殊功能，突破企业改革创新。其四，企业的核心力量依然取决于员工的个人素质。企业经营销售等各个领域都是需要人来完成的，因此企业需要利用一些党建工作培训计划，搭建人才培养平台，加强企业员工的职业素养培养，提升职业技能，创造核心竞争力强的企业。
二、推进企业党建工作与经营销售融合的实践与思考
企业应该将党建工作的政治优势，党的组织优势以及所有领域的人才优势全部融合在企业经营销售管理方面。要想推进企业党建工作与经营销售相融合就必须全方位、全方面的深入，既要工作机制体制相融合，又要工作理念相融合；既要工作途径相融合，也要在工作实践中相融合。这样从各个领域、各个环节来下功夫，努力工作，寻求实际结果。
（一）党建工作与决策机制相融合
党建工作与企业决策机制相融合是企业党组织发挥政治作用的主要路径，是巩固党的执政地位不可或缺的条件。因此，企业要进一步完善决策机制，整理清楚决策类型，研究适当的决策程序和详细的操作程序，并提出适当的建议。同时，企业应该在党政领导人的决策和政府决策过程中相互支持，加强沟通，这将决定实施的运行机制是否能完成，因此企业要不断的完善决策机制，它不仅保证了企业党建工作与决策机制相融合，还保证了企业领导人及党组织的权力，两者相辅相成，使企业党建工作与决策机制更加相得益彰。
（二）党建工作与企业经营销售管理制度上相融合
党建工作在企业经营销售管理融合过程中能够形成完善独立的管理制度，这将是企业独特的政治优势。通过党建工作有效地执行党的纪律、纪律检查监督和反腐败制度，将这些运用到企业经营销售工作中，有利于企业经营销售管理的科学化水平的提升，有效提高党建工作在企业经营销售中的体制优势的科学应用。将党建思想工作体系融入企业管理体系，使其成为企业经营销售管理的重要组成部分。企业要将经营销售工作的部署与党建工作衔接起来，共同聚焦经营销售工作中的薄弱环节，解决一些从经营销售工作中的问题所衍生出来的党员思想教育观点问题以及工作作风问题。企业经营销售的切入点作为党建工作的重要手段，确保企业党建工作和经营销售相融合的思路和措施得以实现并落实，实现企业向标准化改革，实现两者有机融合，深层次融合，相互促进思想工作和党的建设。
（三）党建工作与企业人才培养相融合
企业党建工作和经营销售融合一定注意人才培养的融合，这也是企业行政工作与党建工作的衔接点。党建工作在人才培养融合中需根据特殊情况采取不同的措施来融合，以便发挥真实作用。企业人才的管理有三个重要环节：一经营销售管理人员，二专业技术人员，三职业技能操作人员。在工作中党组织一定要加强对人员素质及工作质量方面的培养，制定相应的员工培训计划。在构建团队的建设上，专注于核心主要人才，党组织要充分发挥管理人才作用。建立储备干部队伍管理机制，以确定关键人才培养。在人才培养上一定设立激勵政策，通过推广示范和典型的先进事迹，给企业带来不同人才在自己的岗位上努力工作的典范。加强企业人员慰问，有助于员工的各项问题得以解决，加强对党员的培训力度，确保党员真正成为企业最佳人才，并在企业经营销售中发挥良好作用。
三、结语
在企业的发展中党建工作与经营销售的融合是一个永久性的任务，这也是企业党建思想工作问题能够解决好的途径。我们必须努力寻求真理，求真务实，专注于企业经营销售和服务中心的战略方向不断调整，在政治和经济环境的变化上，跟紧时代变化，用创新型理念调整公司的战略目标，实现企业党建工作和经营销售相融合的发展模式。这也是适合企业的经营发展和职工群众的思想工作管理机制的协调制度，有利于企业党建工作真正的发挥重要的政治作用，有利于企业经营销售方式不断的改革和发展。
参考文献
[1]尹金元.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报，2012（3）.
[2]谢拥政.对国有企业党建工作的深度思考[J].企业文化（下旬刊），2017（2）.
[3]唐平.段康.新形势下思想政治工作与油田企业管理的融合[J]；中国城市经济；2011年17期
关键词：企业 党建工作 经营销售 融合
一、企业党建工作与经营销售相融合是提高党的建设科学化水平的基本途径
企业党建工作与经营销售相融合是进一步提高党的建设科学化水平的基本要素。其一，企业中党的基层组织，发挥着政治核心作用，需围绕企业经营销售开展工作。企业经营销售与党建工作相融合形成的新模式，不仅是基层党建工作的需要，也是治理巩固的组织基础，这种模式是推进党的建设科学化水平的有效途径。其二，党建工作和经营销售相融合也是企业发展不可或缺的前提，党建工作是引领其他领域全面创新的关键途径。围绕企业经营销售的党建工作定位表明，党建工作的创新必须注重推进企业经营销售这一重点工作。为了实现企业党建工作以及其他领域的创新，我们需要从基础开始，积极探索适当的经营销售模式，确保党建工作的创新。其三，党建工作与企业经营销售相融合中主要是针对员工的思想政治方面。因此企业应利用党建思想工作与员工紧密联系起来，激发员工在工作中的干劲儿，利用员工集体主义观念与竞争的时代精神相结合，充分发挥员工的知识力量，并创造更多的价值，使党建工作中的思想政治建设转化为企业竞争优势的特殊功能，突破企业改革创新。其四，企业的核心力量依然取决于员工的个人素质。企业经营销售等各个领域都是需要人来完成的，因此企业需要利用一些党建工作培训计划，搭建人才培养平台，加强企业员工的职业素养培养，提升职业技能，创造核心竞争力强的企业。
二、推进企业党建工作与经营销售融合的实践与思考
企业应该将党建工作的政治优势，党的组织优势以及所有领域的人才优势全部融合在企业经营销售管理方面。要想推进企业党建工作与经营销售相融合就必须全方位、全方面的深入，既要工作机制体制相融合，又要工作理念相融合；既要工作途径相融合，也要在工作实践中相融合。这样从各个领域、各个环节来下功夫，努力工作，寻求实际结果。
（一）党建工作与决策机制相融合
党建工作与企业决策机制相融合是企业党组织发挥政治作用的主要路径，是巩固党的执政地位不可或缺的条件。因此，企业要进一步完善决策机制，整理清楚决策类型，研究适当的决策程序和详细的操作程序，并提出适当的建议。同时，企业应该在党政领导人的决策和政府决策过程中相互支持，加强沟通，这将决定实施的运行机制是否能完成，因此企业要不断的完善决策机制，它不仅保证了企业党建工作与决策机制相融合，还保证了企业领导人及党组织的权力，两者相辅相成，使企业党建工作与决策机制更加相得益彰。
（二）党建工作与企业经营销售管理制度上相融合
党建工作在企业经营销售管理融合过程中能够形成完善独立的管理制度，这将是企业独特的政治优势。通过党建工作有效地执行党的纪律、纪律检查监督和反腐败制度，将这些运用到企业经营销售工作中，有利于企业经营销售管理的科学化水平的提升，有效提高党建工作在企业经营销售中的体制优势的科学应用。将党建思想工作体系融入企业管理体系，使其成为企业经营销售管理的重要组成部分。企业要将经营销售工作的部署与党建工作衔接起来，共同聚焦经营销售工作中的薄弱环节，解决一些从经营销售工作中的问题所衍生出来的党员思想教育观点问题以及工作作风问题。企业经营销售的切入点作为党建工作的重要手段，确保企业党建工作和经营销售相融合的思路和措施得以实现并落实，实现企业向标准化改革，实现两者有机融合，深层次融合，相互促进思想工作和党的建设。
（三）党建工作与企业人才培养相融合
企业党建工作和经营销售融合一定注意人才培养的融合，这也是企业行政工作与党建工作的衔接点。党建工作在人才培养融合中需根据特殊情况采取不同的措施来融合，以便发挥真实作用。企业人才的管理有三个重要环节：一经营销售管理人员，二专业技术人员，三职业技能操作人员。在工作中党组织一定要加强对人员素质及工作质量方面的培养，制定相应的员工培训计划。在构建团队的建设上，专注于核心主要人才，党组织要充分发挥管理人才作用。建立储备干部队伍管理机制，以确定关键人才培养。在人才培养上一定设立激勵政策，通过推广示范和典型的先进事迹，给企业带来不同人才在自己的岗位上努力工作的典范。加强企业人员慰问，有助于员工的各项问题得以解决，加强对党员的培训力度，确保党员真正成为企业最佳人才，并在企业经营销售中发挥良好作用。
三、结语
在企业的发展中党建工作与经营销售的融合是一个永久性的任务，这也是企业党建思想工作问题能够解决好的途径。我们必须努力寻求真理，求真务实，专注于企业经营销售和服务中心的战略方向不断调整，在政治和经济环境的变化上，跟紧时代变化，用创新型理念调整公司的战略目标，实现企业党建工作和经营销售相融合的发展模式。这也是适合企业的经营发展和职工群众的思想工作管理机制的协调制度，有利于企业党建工作真正的发挥重要的政治作用，有利于企业经营销售方式不断的改革和发展。
参考文献
[1]尹金元.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报，2012（3）.
[2]谢拥政.对国有企业党建工作的深度思考[J].企业文化（下旬刊），2017（2）.
[3]唐平.段康.新形势下思想政治工作与油田企业管理的融合[J]；中国城市经济；2011年17期