【摘 要】
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目的了解陕西省公务员的生活质量现状,为进一步提高公务员生活、工作质量提供科学依据。方法采用分层随机整群抽样的方法调查省、市、区县等6个单位的在职公务员共1 268名,使
【机 构】
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第四军医大学护理系,第四军医大学西京医院
【基金项目】
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陕西省软科学研究计划重点项目(2012KRC16)
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目的了解陕西省公务员的生活质量现状,为进一步提高公务员生活、工作质量提供科学依据。方法采用分层随机整群抽样的方法调查省、市、区县等6个单位的在职公务员共1 268名,使用健康调查简表(The MOS 36 Item Short Form Heavy Survey,SF-36)对其进行无记名调查。结果陕西省公务员生活质量不容乐观,除社交功能得分高于常模外,生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、情感职能和精神健康得分均低于常模,差异有统计学意义(P≤0.05),不同学历、所处单位级别及个人级别公务员之间生活质量评分差异有统计学意义(P≤0.05)。结论陕西省公务员生活质量有待加强,且不同情况公务员之间生活质量存在差异,针对公务员这样的特殊职业群体,有必要深入研究生活质量的危险因素,并采取相关措施力求增强公务员自身竞争力和社会建设力。
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