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笔者任教的中职每年在招聘高峰期都出现这样的现象：在各专业（尤其是酒店管理、旅游服务与管理等服务行业）的招聘活动中,毕业生在应聘咨询服务一类的岗位时,因语言组织能力和综合表达能力欠缺而被招聘方拒绝的比比皆是.在多年的任教过程中,笔者关注到很多专业成绩较优秀的学生在就业后,也因为语言表达能力的问题,面临＂转岗＂或无岗可转而被淘汰的局面.