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医疗卫生事业改革是建立和完善社会保障体系的重要举措,对医院来说面临着前所未有的发展和改革、机遇与挑战、希望与困难。加强医院内部管理,全面提升服务能力是确保医院核心竞争力的根本保证,是实现医院可持续发展的重要措施。本文通过对山西省晋中市榆次区妇幼保健院近5年管理经验的梳理,结合当前国家对医疗改革的总体要求,探索适合县级妇幼保健院的管理和服务模式。