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目的：探讨军队医院手术室定科试用期合同护士目标带教考评的管理.方法：应用SMART 原则,对已经签订手术室试用期合同的合同护士30 名,进行目标带教考评管理.结果：应用SMART 原则管理,积极调动了师生双方的积极性和潜在的能力,使合同护士形成了积极向上、主动求学的局面.结论：应用SMART 原则管理,积极调动了师生双方的积极性和潜在的能力,使合同护士形成了向上、主动求学的局面.