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【摘 要】随着我国经济发展水平持续上升，电网公司的发展也在逐步加快，日渐向变电运维一体化趋势发展。为实现变电运维一体化的终极目标，电网公司必须加强对变电运维一体化发展的重视。基于此，本文简述了变电运维一体化状态维护检修技术的重要性，分析其当前存在的问题，并针对这些问题采取了相应的应对措施，以供参考。
【关键词】变电运维一体化;状态维护检修技术;研究
在我国社会经济飞速发展的背景下，电网公司开始深入建设检修维护工作体系，转变了检修维护的传统模式，追随社会经济发展的步伐，最大限度满足人们生活质量需求。变电运维一体化管理是在电力系统稳定运行的基础上整合设备巡视、现场操作、运行检修等相关技术环节，增加系统维护人员的监管范围，使其工作效率得到大幅度提升，进而提升企业的经济效益。状态维护检修技术是变电运维一体化管理的关键内容，优化状态维护检修技术能够有效促进变电运维一体化的发展。基于此，检修工作人员应在具体实践中细致分析状态维修检修技术工作，根据工作中发现的具体问题采取相应的针对性措施，推动我国电力企业变电运维一体化的发展。
1 变电运维一体化状态维护与检修技术的重要性
变电运输是电力企业生产运行的重要内容之一，是保证变电站日常管理及运行工作得以正常进行的关键技术支撑，而状态维护与检修技术是保障电力系统得以稳定运行的关键技术支撑。由此可见，变电运维一体化状态维护与检修技术对电力企业的长期发展起着绝对性作用[1]。变电运维一体化管理是在操作流程简捷、资源配置高级的基础上产生的新兴生产管理方法，并要求其发展进程进行快速推进，变电运维一体化的管理体系如图1所示。变电运维一体化状态维护与检修技术改变了传统的工作模式，维护人员同时担负起运行工作与检修工作，从而有效提升电力企业人力资源的配置问题。提高维护人员的综合技术能力是体现人力资源自身价值的重要手段，可以有效简化工作流程，缩短维护工期，提升工作质量及效率，且减少了大量的资金成本投入，提升企业经济效益。
图1 变电运维一体化的管理体系
2 状态维护与检修技术存在的问题
2.1安全工作不够完善
传统状态维护与检修技术要求运行工作人员完成完善设备倒闸操作，保证工作期间系统运行安全，并验收检修工作质量，而检修工作人员需要对运行的安全及质量的检查工作落实到位，两者分工明确，各尽职责。随着变电运维一体化管理落实到电力企业并不断推广应用，工作人员负担整体加重，需要同时分担运行及维护两份工作，担任工作责任人及工作许可人两个职位。企业工作人员数量不变，但工作量增加，导致安全工作质量无法保证，检修工作没有实际参照标准，因此增大了安全风险及隐患发生概率。
2.2工作人员综合素质较差
电力企业实行变电运维一体化管理，对工作人员综合素质提出了更高的要求，掌握专业技能水平以及文化知识的标准需要符合当今社会所需人才的实际要求。开展传统变电运维一体化状态检修工作，对于工作人员的综合素质要求就已经不低，但专业化范围明确，只需具备专项维护检修技术[2]。而现代化的变电运维一体化管理中，需要的是综合型的技术人才，专项维护检修技术过关的同时，还需要具备跨专业的高超维护检修技术水平。由于以往长期进行传统模式管理，企业工作人员形成了固有的思维模式，专项性人才尤为集中，忽视了复合型人才的重要性，导致变电运维一体化发展进程受阻。
2.3管理体制不合理
变电运维一体化管理模式是在近年来飞速发展的新兴管理方法，随着其在我国不断发展及推进，在管理技术方面的弊端越来越明显。首先，状态维护检修技术管理没有进行建立相关体系流程规范，管理体制不够系统化。其次，状态维护与检修技术工作没有恰当衔接其它运维专业工作，产生冲突与分歧，分工配合不够默契。
2.4缺乏流程指导
我国电网企业传统管理模式要求工作人员在技术工作操作时严格遵守相关制度。而变电运维一体化的实施，改变了状态维护与检修技术工作的具体内容，为了完美适应这种变化，企业制度标准与操作流程也需要做出相应改变。传统制定的操作流程中，现场存在多种操作人员，监督工作的执行可以由班组内部以外的人员代为完成，制定的监督体系机制不够健全，监督工作质量无法得到保障。与此同时，工作人员制度标准设计不够完善，变电运维一体化状态维护与检修技术发展受限，很难保证电网正常运行。
3 优化变电运维一体化状态维护与检修技术的具体措施
3.1加强培训
变电运维一体化状态维护与检修技术的具体实施需要对工作人员进行定期培训，大量培养复合型人才，使工作人员相关的文化知识及技术水平大幅度提升。培训工作需要划分维护检修技术工作的难易程度，以递进的形式展开[3]。电力企业可以邀请相关领域专家，为工作人员进行现场近距离操作展示，教授专业知识。通过加大培训力度，鼓舞工作人员的士气，使他们更加热爱自己的工作。
3.2加强安全
电力企业的长远发展是建立在安全生产的基础上，采用先进的技术手段以及科学的管理模式，并规范实行企业生产指标的整体部署。状态维护与检修技术工作开展期间，通过完善企业安全制度，全面位整改工作范围，提升各部门间的合作配合，使工作范围内的安全系数大幅度提升。
3.3完善管理制度
管理制度开展实施需要采用标准化管理制度，将各变电站进行统一管理，不搞个别对待，尽可能缩小差距，从而有效缩短维护检修人员工作时长，能够在有限的时间内管理更多的变电站。完善管理制度可以降低风险及隐患，减少安全事故发生概率，促进状态维护和检修技术工作的发展，推动变电运维一体化进程。
4 结语
综上所述，我国社会经济体系制度的完善推动了电力行业的进一步发展，为满足人们日常生活的实际需求，电力企业必须加强电网的运维管理。变电运维一体化管理的实施有效简化电网运维管理的繁杂程度，减轻电力企业运营生产的负担，提升生产效率与质量。状态维护与检修技术是推进变电运维一体化的重要组成部分，在当前的实际工作中仍存在一定弊端，需要进行透徹分析，并制定针对性改善措施，从而推动变电运维一体化发展。
参考文献：
[1]徐晓俪.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究[J].科技资讯，2019，17（03）：43-44.
[2]蒋文红.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术分析[J].城市建设理论研究（电子版），2017，01（32）：163.
[3]穆明君.状态维护检修在变电运维一体化推进过程中的分析[J].民营科技，2017，08（03）：72-73.
（作者单位：国网湖南省电力有限公司洞口县供电分公司）
【关键词】变电运维一体化;状态维护检修技术;研究
在我国社会经济飞速发展的背景下，电网公司开始深入建设检修维护工作体系，转变了检修维护的传统模式，追随社会经济发展的步伐，最大限度满足人们生活质量需求。变电运维一体化管理是在电力系统稳定运行的基础上整合设备巡视、现场操作、运行检修等相关技术环节，增加系统维护人员的监管范围，使其工作效率得到大幅度提升，进而提升企业的经济效益。状态维护检修技术是变电运维一体化管理的关键内容，优化状态维护检修技术能够有效促进变电运维一体化的发展。基于此，检修工作人员应在具体实践中细致分析状态维修检修技术工作，根据工作中发现的具体问题采取相应的针对性措施，推动我国电力企业变电运维一体化的发展。
1 变电运维一体化状态维护与检修技术的重要性
变电运输是电力企业生产运行的重要内容之一，是保证变电站日常管理及运行工作得以正常进行的关键技术支撑，而状态维护与检修技术是保障电力系统得以稳定运行的关键技术支撑。由此可见，变电运维一体化状态维护与检修技术对电力企业的长期发展起着绝对性作用[1]。变电运维一体化管理是在操作流程简捷、资源配置高级的基础上产生的新兴生产管理方法，并要求其发展进程进行快速推进，变电运维一体化的管理体系如图1所示。变电运维一体化状态维护与检修技术改变了传统的工作模式，维护人员同时担负起运行工作与检修工作，从而有效提升电力企业人力资源的配置问题。提高维护人员的综合技术能力是体现人力资源自身价值的重要手段，可以有效简化工作流程，缩短维护工期，提升工作质量及效率，且减少了大量的资金成本投入，提升企业经济效益。
图1 变电运维一体化的管理体系
2 状态维护与检修技术存在的问题
2.1安全工作不够完善
传统状态维护与检修技术要求运行工作人员完成完善设备倒闸操作，保证工作期间系统运行安全，并验收检修工作质量，而检修工作人员需要对运行的安全及质量的检查工作落实到位，两者分工明确，各尽职责。随着变电运维一体化管理落实到电力企业并不断推广应用，工作人员负担整体加重，需要同时分担运行及维护两份工作，担任工作责任人及工作许可人两个职位。企业工作人员数量不变，但工作量增加，导致安全工作质量无法保证，检修工作没有实际参照标准，因此增大了安全风险及隐患发生概率。
2.2工作人员综合素质较差
电力企业实行变电运维一体化管理，对工作人员综合素质提出了更高的要求，掌握专业技能水平以及文化知识的标准需要符合当今社会所需人才的实际要求。开展传统变电运维一体化状态检修工作，对于工作人员的综合素质要求就已经不低，但专业化范围明确，只需具备专项维护检修技术[2]。而现代化的变电运维一体化管理中，需要的是综合型的技术人才，专项维护检修技术过关的同时，还需要具备跨专业的高超维护检修技术水平。由于以往长期进行传统模式管理，企业工作人员形成了固有的思维模式，专项性人才尤为集中，忽视了复合型人才的重要性，导致变电运维一体化发展进程受阻。
2.3管理体制不合理
变电运维一体化管理模式是在近年来飞速发展的新兴管理方法，随着其在我国不断发展及推进，在管理技术方面的弊端越来越明显。首先，状态维护检修技术管理没有进行建立相关体系流程规范，管理体制不够系统化。其次，状态维护与检修技术工作没有恰当衔接其它运维专业工作，产生冲突与分歧，分工配合不够默契。
2.4缺乏流程指导
我国电网企业传统管理模式要求工作人员在技术工作操作时严格遵守相关制度。而变电运维一体化的实施，改变了状态维护与检修技术工作的具体内容，为了完美适应这种变化，企业制度标准与操作流程也需要做出相应改变。传统制定的操作流程中，现场存在多种操作人员，监督工作的执行可以由班组内部以外的人员代为完成，制定的监督体系机制不够健全，监督工作质量无法得到保障。与此同时，工作人员制度标准设计不够完善，变电运维一体化状态维护与检修技术发展受限，很难保证电网正常运行。
3 优化变电运维一体化状态维护与检修技术的具体措施
3.1加强培训
变电运维一体化状态维护与检修技术的具体实施需要对工作人员进行定期培训，大量培养复合型人才，使工作人员相关的文化知识及技术水平大幅度提升。培训工作需要划分维护检修技术工作的难易程度，以递进的形式展开[3]。电力企业可以邀请相关领域专家，为工作人员进行现场近距离操作展示，教授专业知识。通过加大培训力度，鼓舞工作人员的士气，使他们更加热爱自己的工作。
3.2加强安全
电力企业的长远发展是建立在安全生产的基础上，采用先进的技术手段以及科学的管理模式，并规范实行企业生产指标的整体部署。状态维护与检修技术工作开展期间，通过完善企业安全制度，全面位整改工作范围，提升各部门间的合作配合，使工作范围内的安全系数大幅度提升。
3.3完善管理制度
管理制度开展实施需要采用标准化管理制度，将各变电站进行统一管理，不搞个别对待，尽可能缩小差距，从而有效缩短维护检修人员工作时长，能够在有限的时间内管理更多的变电站。完善管理制度可以降低风险及隐患，减少安全事故发生概率，促进状态维护和检修技术工作的发展，推动变电运维一体化进程。
4 结语
综上所述，我国社会经济体系制度的完善推动了电力行业的进一步发展，为满足人们日常生活的实际需求，电力企业必须加强电网的运维管理。变电运维一体化管理的实施有效简化电网运维管理的繁杂程度，减轻电力企业运营生产的负担，提升生产效率与质量。状态维护与检修技术是推进变电运维一体化的重要组成部分，在当前的实际工作中仍存在一定弊端，需要进行透徹分析，并制定针对性改善措施，从而推动变电运维一体化发展。
参考文献：
[1]徐晓俪.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术研究[J].科技资讯，2019，17（03）：43-44.
[2]蒋文红.变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术分析[J].城市建设理论研究（电子版），2017，01（32）：163.
[3]穆明君.状态维护检修在变电运维一体化推进过程中的分析[J].民营科技，2017，08（03）：72-73.
（作者单位：国网湖南省电力有限公司洞口县供电分公司）