【摘 要】
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人才评估是人才选用的基础和依据.社会主义市场经济体制的建立,要求现代企业管理要有以能力和业绩为导向的科学的、社会化的人才评价机制.根据德才兼备的原则,从规范职位分类
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人才评估是人才选用的基础和依据.社会主义市场经济体制的建立,要求现代企业管理要有以能力和业绩为导向的科学的、社会化的人才评价机制.根据德才兼备的原则,从规范职位分类和职位标准入手,针对不同的企业特点,不同的职位和不同的职位要求,按照规范性、科学性、国际性、前瞻性和可操作性的要求,建立有品德的、知识能力要素构成的、分类分层的人才评估指标体系,克服人才评价中重学历、资历,轻能力、业绩的倾向,提高人才测评的科学性.
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